Odpowiedz w tym wątku
Strona 2 z 2 PierwszyPierwszy 12
Pokaż wyniki od 11 do 16 z 16
  1. #11
    kredycik
    kredycik jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    10-08-2011
    Posty
    80
    Pomógł
    5 razy
    dokładnie to najrozsądniejsze wyjście, tylko jeśli pracodawca nie chciał wystawić promesy to może odmówić też aneksu, miałam klientów którzy pytali pracodawcę o promęsę, pracodawca nie zgadzał się a jedynie dla tego że myślał że ma być to nowe zaświadczenie o dochodach z błędną - nie tą co obecnie na umowie - datą zatrudnienia, warto wyjaśnić pracodawcy że jest to oddzielny dokument informujący że po zakończeniu obecnej umowy zaqtrudni Pana na kolejny okres, no chyba że nie chce a to już inna sprawa.....
    Co do zatrudnienia przez kolegę to i tak trzeba odczekać trzy miesiące a i tak po tym okresie wpłynie to na ocenę scoringową i na pewno nie na plus, im dłuższe zatrudnienie u danego pracodawcy tym lepiej

  2. #1.5
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    15-10-2011
    Lokalizacja
    Polska
    Wiek
    24
    Posty
    359
    Pomógł
    5 razy

  3. #12
    prosiaczek
    prosiaczek jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    03-11-2011
    Posty
    10
    Pomógł
    0 razy
    Dowiedzialem sie , ze nie dostane aneksu do umowy i ze dopiero po wygasnieciu obecnej otrzymam kolejna - bezterminowa. Z tego co zrozumialem, pracodawca boi sie wystawic promesy poniewaz uwaza , iz wystawiajac ja jest prawnie zobowiazany mi ta kolejna umowe (bezterminowa) podpisac. A tak ma mozliwosc jej nie podpisania gdy np. zaczne olewac prace badz chodzic za czesto na l4 itp ;/ (tak wywnioskowalem z rozmowy). W odpowiedzi na ich argumenty powiedzialem, ze po podpisaniu takiej promesy nie sa zobligowani do tego aby mnie zatrudnic i w razie czego rowniez moga mnie zwolnic itp. Tak wiec jedyna szansa na otrzymanie tego "pisma" jest udowodnienie im (jakims zapisem prawnym regulujacym tego typu pisma , czy w jakis inny sposob), ze taka promesa nie jest prawnie zobowiazujaca pracodawce i podpisujac ja nie jest zobowiazany do zatrudnienia mnie jezeli okaze sie, ze jednak nie beda chcieli ze mna dluzej wspolpracowac. Bardzo prosze o szybka odpowiedz poniewaz szybko konczy mi sie czas do zalatwienia tego kredytu ;/.

  4. #13
    PlanFinance.pl
    PlanFinance.pl jest nieaktywny
    Doradcy
    Dołączył
    09-02-2009
    Lokalizacja
    Warszawa/Mazowieckie/Polska
    Posty
    7,218
    Pomógł
    593 razy
    Oświadczam, iż Pan ............ jest pracownikiem firmy ......... z adresem .................. od dnia ............ na czas określony do dnia .....................Na dzień dzisiejszy jesteśmy zadowoleni ze współpracy i nie widzimy przeciwwskazań do przedłużenia/aneksowania obecnej umowy do dnia/na nowych warunkach/.................

    Coś w tym stylu. Więcej mógłbym dopisać znając Twoją indywidualną sytuację.

    Słowem klucz jest "na dzień dzisiejszy".

  5. #14
    prosiaczek
    prosiaczek jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    03-11-2011
    Posty
    10
    Pomógł
    0 razy
    Wielkie dzieki, tez wczesniej sie zastanawialem nad tym czy mozna dolaczyc taki zwrot bo we wzorach promesy nie wystepowalo takie stwierdzenie co by moglo sugerowac, ze nie powinno czegos takiego sie pisac.
    Czyli poprostu wytlumaczy pracodawcy, ze promesa z zawartym takim stwierdzeniem nie moze byc wiazaca prawnie poniewaz dotyczy tylko i wylacznie checi zatrudnienia w dniu jej wystawienia a kolejnego dnia juz moze byc nieaktualna.?. Tyle chyba wystarczy?

  6. #15
    DoradcaKrak
    DoradcaKrak jest nieaktywny
    Doradcy
    Dołączył
    05-02-2011
    Lokalizacja
    Małopolska/Podkarpackie/Śląsk/cały kraj
    Posty
    327
    Pomógł
    46 razy
    Jesli pracodawca posiada kadrowca w swoich szeregach, to średnio rozgarnięty kadrowiec będzie wiedział, że jest to jednostronne owiadczenie woli, które nie daje skutków prawnych w postaci przyrzeczenia pracy.

    Przyrzeczenie pracy wygląda zupełnie inaczej i przede wszystkim jest skierowane do pracownika a nie do innego podmiotu. Spróbuj mu to w ten sposób wytłumaczyć. Niech zajrzy do KP jeśli ma wątpliwości.

  7. #16
    prosiaczek
    prosiaczek jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    03-11-2011
    Posty
    10
    Pomógł
    0 razy
    Wracajac do promesy, udalo mi sie ja wkoncu uzyskac. Jednak mam pytanie czy bank po otrzymaniu tej promesy (sa na niej pieczatka i podpisy prezesa itp) bedzie ja dodatkowo konsultowac z moim pracodawca ? Bo sprawa wyglada tak, otrzymalem ta promese poniewaz moja umowa wygasa za miesiac. Jednak poinformowalem swojego obecnego pracodawce , ze jednak nei przedluzam z nim umowy bo zmieniam prace (kontynuowalem z nimi prace tylko daltego, ze staralem sie kredyt). Teraz gdy mam juz wszytkie dokumenty nie chce dalej tam pracowac, jednak moj pracodawca nie jest z tego faktu zadowolony, ze staralem sie o ta promese a mimo wszystko chce teraz zmienic prace. Tak wiec w przypadku gdyby bank chcial sprawdzic "wiarygodnosc" tej promesy dowiedzialby sie zapewne od mojego pracodawcy, ze pomimo wystawienia promesy .. kolejnej umowy jednak nie bedzie. Troche martwi mnie ten fakt, ze moze to byc problem z uzyskaniem tego kredytu.

Odpowiedz w tym wątku
Strona 2 z 2 PierwszyPierwszy 12

Podobne wątki

  1. Niskooprocentowana pożyczka od pracodawcy
    Autor rymek / Forum Dyskusje Ogólne
    Odpowiedzi: 0
    Ostatni post / autor: 06-12-2011, 14:21
  2. brak aktualnych danych pracodawcy i adresu - a komornik. Pytanie
    Autor marlenka / Forum Dla zadłużonych
    Odpowiedzi: 8
    Ostatni post / autor: 09-11-2011, 20:51
  3. Który bank oprócz Getina da kredyt bez promesy ?
    Autor zapytajnik / Forum Kredyty mieszkaniowe
    Odpowiedzi: 3
    Ostatni post / autor: 13-05-2011, 10:23
  4. Bank pocztowy- Kredyt Raz Dwa - Brak weryfikacji pracodawcy
    Autor Aureliusz / Forum Kredyty gotówkowe
    Odpowiedzi: 4
    Ostatni post / autor: 18-02-2011, 19:16
  5. Pozyczka 30 tys, brak umowy o prace, brak histori w BIK
    Autor niktamozektos1111 / Forum Kredyty gotówkowe
    Odpowiedzi: 1
    Ostatni post / autor: 16-02-2009, 13:38