Przydzielanie kredytu - warunki zatrudnienia, dochody.

[adam234]

Witam,

moje pytanie:
jak wygląda proces przydzielania kredytu? W jakim stopniu sprawdzane są warunki zaturdnienia oraz sytuacja przyszłego kredytobiorcy u danego pracodawcy?

Mój kolega znajduje się w niewygodnej sytuacji - pracodawca stosuje wobec niego praktyki, które mają znamiona dyskryminacji oraz mobbingu. Stara się on walczyć z tą sytuacją - powołuje się na przepisy kodeksu pracy oraz kodeksu karnego (mobbing, zniesławienie). Jednak nie jest on pewnien jakie przełożenie będzie miała taka sytuacja przy procesie przydzielania kredytu.
Jaka jest najlepsza droga w takiej sytuacji? Obawa o zabezpieczenie finansowe przyszłości jest zupełnie usprawiedliwiona... Czy ma to wpływ na proces przydzielania kredytu?

Moja rada dla kolegi: "poszukaj nowej pracy - potem wyzwania finansowe". Czy jest ona słuszna?

Jako konkretny przykład mogę powiedzieć, że podczas przydzielania awansów w pracy manager posłużył się kłamstwami, żeby osłabić pozycję mojego kolegi oraz obniżyć jego ocenę jako pracownika.



Z góry dziękuje za odpowiedz.
Adam

[DeutscheWarszawa]

Twoja rada wydaję się być najwłaściwsza, gdyż z jednej strony proces przydzielania kredytu może pójść bez żadnych problemów a z drugiej strony przy pierwszej lepszej okazji jego manager postanowi rozwiązać z nim umowę o pracę co w praktyce może doprowadzić do problemów z bieżącym regulowaniem zobowiązań kredytowych.

Czynności faktyczne typu mobbing są praktycznie nie do sprawdzenia przez analityka ale z drugiej strony są sygnałem dla pracowika, że być może w niedalekiej przyszłości niezbędnym okaże się zmiana miejsca zatrudnienia.
Pozdrawiam