Chodzi mi głównie o premie roczne, uznaniowe czy zadaniowe?
Orientujecie się, jak to traktować?
Chodzi mi głównie o premie roczne, uznaniowe czy zadaniowe?
Orientujecie się, jak to traktować?
bank będzie potrzebował od ciebie zaświadczenia za ostatnie 3 lub 6 m-cy i jeśli w tym czasie otrzymałeś jakiś bonus w pracy to będą one wliczone do średnich zarobków, w końcu odprowadzane są od tego podatki i inne świadczenia. Ponadto będzie je "widać" również w wyciągach z rachunku za dany okres - jeśli oczywiście trafiły takie bonusy na twoje konto. Innymi słowy wlicza się w średnie zarobki, druga sprawa jak potraktuje to analityk, ale nie powinno być problemu, mi np. kazano okazać umowę wynajmu mojego mieszkania, po czym nie zaliczono czynszy wynajmu, który do mnie trafia i z którego się rozliczam do dochodu.

Witam,
Wszystko zależy od banku i polityki kredytowej która prowadzi.Częśc banków szczegółowo sprawdza dochód i np.dzieli dana premie na pół, część banków interesuje tylko dochód bez rozgraniczenia na pensje pdst. i premie.Proszę napisać o jaki bank chodzi,tak będzie łatwiej.
Pozdrawiam
Michał Dawidowicz
Chodzi mi głównie o banki: Deutsche Bank, Nordea, BOŚ, BZWBK.
Np. jeśli chodzi o Deutsche Bank, to premie regulaminowe uznają w całości (potwierdzone wyciągiem z konta), zaś uznaniowe jedynie do 50%. Z tego wyliczą średnie dochody z ostatnich 6 m-cy w oparciu o wpływy na konto (oczywiście również zaświadczenie o wysokości zarobków z ostatnich 12 m-cy).
Troche poprawię Michała, jeżeli moge. Wyciagi z konta potrzebne są zaledwie za 3 miesiące, tak wiec nie musi byc na nich widoczna premia, co nie oznacza, ze analityk nie poprosi o taki wydruk. Premie regulaminowe brane sa pod uwage z ostatnich 6 miesiecy i liczone jest ich 100%, chyba ze sa to premie roczne to wtedy z ost. 12 miesiecy. Premie uznaniowe to 50 % ich wartosci obliczane z ostatnich 12 miesiecy. marcin.iwanejko @ db.com
Mniej więcej o to mi chodziło. Ciebie już nie będę poprawiał![]()
A jak Deutsche bank traktuje premię zadaniową ? Z góry dziękuję za info

Nie bardzo wiem co oznacza premia zadaniowa. Mogę się tylko domyślać. Obstawiałbym że DB przyjmie 50%.
No własnie nie do końca wiadomo jak ją kwalifikowaćW zaswiadczeniu o zarobkach są tylko dwa rodzaje premii : regulaminowa oraz uznaniowa . Nie uwzględniono ,że dzisiaj stanowiska menadżerskie w korporacjach mają jeszcze premie zadaniowe jak sama nazwa wskazuje zależne nie od uznania( widzimisie) pracodawcy ale od wykonania powierzonego zadania np. wyników sprzedaży . Mam nadzieję ,że jednak DB będzie w interpretacji szedł w kierunku premii regulaminowej ...