B.tul Opublikowano 13 Kwietnia 2016 Udostępnij Opublikowano 13 Kwietnia 2016 Czy licząc wynagrodzenie 3/6 miesięczne uwzględnić to co na umowie czy to co rzeczywiście przyszło na konto w tym okresie z tytułem "wynagrodzenie"? Jak traktować różne dodatki(stałe i okresowe) oraz premię roczną, które są opisane jako wynagrodzenie? 0 Cytuj Odnośnik do komentarza
PlanFinance Opublikowano 13 Kwietnia 2016 Udostępnij Opublikowano 13 Kwietnia 2016 Mówimy o formularzu z forum czy bankowym?. Jeśli forum: Podaj średnią pomijając tematy typu ryczałt samochodowy, mieszkaniowy, wczasy pod gruszą itp. Premie roczną możesz podać oddzielnie oraz napisać kiedy została zapłacona. Jeśli bankowy: To wszystko zależy od charakteru formularza. Zawsze to od czego zostały zapłacone podatki i ZUSY pomijając tematy typu ryczałt samochodowy, mieszkaniowy, wczasy pod gruszą itp. Wszelkiego rodzaju premie, prowizje, nadgodziny itp. możesz uwzględnić jeśli dany formularz ma taką opcję. To że masz jakieś potrącenia typu ubezpieczenie, karta Multisport nie oznacza że Twoje wynagrodzenie jest mniejsze. Jeśli jest średnia to wpisujesz wszystko. Bywają formularze, które mają podziałkę na składowe, ale wtedy raczej nie ma żadnych wątpliwości. 0 Cytuj Odnośnik do komentarza
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.