Skocz do zawartości

co może zabrać komornik


damina11

Rekomendowane odpowiedzi

witam

bardzo pilnie potrzebuję informacjii czy zakład pracy może mi zabrać dodatek urlopowy i przekazać go na konto komornika, jest to świadczenie wypłacane z funduszu socjalnego. Szukam informacji w internecie, ale są bardzo różne interpretacje tego zagadnienia.

pozdrawiam Damina

Odnośnik do komentarza
witam

bardzo pilnie potrzebuję informacjii czy zakład pracy może mi zabrać dodatek urlopowy i przekazać go na konto komornika, jest to świadczenie wypłacane z funduszu socjalnego. Szukam informacji w internecie, ale są bardzo różne interpretacje tego zagadnienia.

pozdrawiam Damina

 

Moim zdaniem komornik może zająć taki dodatek urlopowy wypłacany przez pracodawcę z funduszu socjalnego. Świadczenie urlopowe jest bowiem częścią wynagrodzenia i takie zajęcie regulowane jest przez przepisy kodeksu pracy. Takie świadczenie nie może istnieć samoistnie - bez stosunku pracy. Inaczej mówiąc nie można nie być pracownikiem (albo/i spełniać odrębne warunki Funduszu) i otrzymać takie dofinansowanie. Ponieważ różne są interpretacje przepisów tak jak piszesz można też podeprzeć się orzecznictwem w tej materii i tu przykład: SN sygn. akt I PK 248/04, OSNP 2006/1-2/12

 

Polecam lekturę:

 

Czy świadczenia ZFŚS podlegają egzekucji komorniczej - Porada - Działalność socjalna - Wynagrodzenia - kadry.infor.pl

 

komornik a świadczenia z ZFŚS - ZUS i prawo pracy - Forum dla księgowych i kadrowych - księgowość i kadry - INFOR.pl

 

Potrącenie komornicze z ZFŚS - Wszystkie artykuły - ISKB - sfera budżetowa, rachunkowość, księgowość

 

Znam też inne stanowisko MPIPS na mocy którego takie zajęcie nie przysługuje. Nie mniej trzymałbym się dominującego poglądu w tej sprawie, które znajduje uzasadanienie w orzecznictwie.

Odnośnik do komentarza

witam

właśnie znalazłam w internecie taki artykuł

"Nie z każdego wypłaconego świadczenia można dokonać egzekucji

Z tzw. „wczasów pod gruszą” płaconych z funduszu socjalnego nie można dokonać potrąceń komorniczych niealimentacyjnych. Takie jest stanowisko resortu pracy. Nie z każdego wypłaconego świadczenia można dokonać egzekucji Wynagrodzenie pracownika może zostać zajęte przez komornika na poczet świadczeń alimentacyjnych. Charakter egzekwowanych świadczeń (tj. alimentacyjne lub niealimentacyjne) wpływa na wysokość maksymalnego potrącenia, jednak jest bez znaczenia, jeśli chodzi o rodzaj potrącanego składnika wynagrodzenia.

 

Dla dopuszczalności potrącenia istotne jest jednak ustalenie, czy określone świadczenie pobierane przez pracownika w zakładzie pracy ma istotnie charakter wynagrodzenia (należności ze stosunku pracy). W praktyce duże wątpliwości budzi zwłaszcza ustalenie, czy należnością ze stosunku pracy jest świadczenie wypłacone pracownikowi ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W powyższym zakresie w literaturze przedmiotu dominuje przekonanie, iż komornik nie może prowadzić egzekucji ze świadczeń przyznanych pracownikowi ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Powyższa wykładnia znajduje także potwierdzenie w stanowiskach urzędowych, tj. wykładni prezentowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na podstawie stanowiska Ministerstwa Sprawiedliwości.

 

Jednym z typowych świadczeń przyznawanych pracownikom są tzw. „wczasy pod gruszą”. Jest to świadczenie przeznaczone na częściowe lub całkowite sfinansowanie wypoczynku wakacyjnego pracownika wypłacane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W związku z tak określonym charakterem świadczenia, zastosowanie do niego znajdują powyższe uwagi dotyczące braku możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej.

 

Zdaniem Ministerstwa świadczenia z ZFŚS to nie wynagrodzenie. Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej z 21 czerwca 2011 r. „podstawowym kryterium decydującym o zaliczeniu określonego świadczenia do świadczeń objętych zajęciem na podstawie art. 881 k.p.c. jest jego powiązanie ze stosunkiem pracy. Zdaniem Ministerstwa Sprawiedliwości, właściwego do zajmowania stanowiska w sprawie stosowania przepisów k.p.c., należności wymienione w art. 881 § 2 k.p.c. nie mają charakteru socjalnego. Przemawia to za tym, że świadczenia socjalne nie powinny być traktowane jako świadczenia związane ze stosunkiem pracy w rozumieniu tych przepisów k.p.c. Nie stanowią one bowiem ekwiwalentu za wykonaną pracę, nie zależą od wyników pracy, jak np. udział w zyskach pracodawcy. (…) Biorąc pod uwagę powyższe regulacje, w opinii Ministerstwa Sprawiedliwości należałoby uznać, że egzekucja z wynagrodzenia za pracę prowadzona na podstawie art. 880–888 k.p.c. nie obejmuje świadczeń przyznawanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych”.

 

 

Jakub Ziarno, specjalista w zakresie prawa pracy

W takim razie jakie jest u nas prawo, że każdy je może stosować wg. swojego uznania? i gdzie szukać pomocy?

pozdrawiam

Odnośnik do komentarza
witam

właśnie znalazłam w internecie taki artykuł

 

No widzisz wkleiłaś to o czym wyżej pisałem. Że MPIPS ma inne zdaniena ten temat, idąc dalej znam nawet odmienne zdanie Ministerstwa Sprawiedliwości, które już się też się w międzyczasie zmieniło :) Moim zdaniem jednak wiodąca jest opinie przedstawiona przeze mnie powyżej i ma ona odzwierciedlenie w orzecznictwie, choćby w przytoczonym przeze mnie wyżej wyroku Sądu Najwyższego. No ale... Prawo w wielu zagadnieniach nie jest doskonałe i niestety, co ekspert to opinia. Takich rozbieżności gdyby dobrze zastanowić jest zdecydowanie więcej w bardzo wielu różnych sytuacjach.

 

Poczytaj sobie natomiast linki które Ci wyżej wkleiłem. tam wypowiadają się także księgowe - może będzie Ci łatwiej. Nie mniej jeśli zajęto Ci dodatek urlopowy, pewnie żeby go odzyskać musiałabyś sprawę skierować do sądu...

Odnośnik do komentarza

znam osobę, która ma komornika na pensjii, ale zakład nie zabrał jej nic z dodatku urlopowego, wypłacił go w całości. To jak to jest, są przepisy, które można łamać czy jednak powinno obowiązywać stanowisko Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej z 21 czerwca 2011 r. ?

Odnośnik do komentarza
znam osobę, która ma komornika na pensjii, ale zakład nie zabrał jej nic z dodatku urlopowego, wypłacił go w całości. To jak to jest, są przepisy, które można łamać czy jednak powinno obowiązywać stanowisko Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej z 21 czerwca 2011 r. ?

 

No to zapytaj tej osoby (którą znasz) na jakiej podstawie prawnej księgowość nie przelała komornikowi tych pieniędzy. Będziesz wsyzstko wiedzieć. Ten spór trwa od wielu lat i nic tu po naszym gdybaniu. Ew jeśli zabrano Ci ten dodatek możesz sprawę skierować do sądu.

Odnośnik do komentarza

zakład pracy wziął pod uwagę stanowisko prezentowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na podstawie stanowiska Ministerstwa Sprawiedliwości. Do sądu nie warto iść bo poza dodatkowymi kosztami niewiele bym osiągnęła i trwałoby to b. długo, a kwota nie jest tego warta. Chciałam tylko zasygnalizować problem, że nasze prawo jest beznadziejne i to by było na tyle jak mówił prof. Stanisławski

pozdrawiam

Odnośnik do komentarza

Zarchiwizowany

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

  • Podobne

    • Ile może mi zabrać komornik z wynagrodzenia?

      Witam wszystkich serdecznie Mam zapytanie. Ile może mi zabrać komornik z wynagrodzenia umowie o prace w wysokości 4650 brutto? Średnia z tamtego roku wynosi 3612 netto Zadłużenie z wypowiedzenia kredytu gotówkowego.  

      w Komornik, windykacja

    • Jak się za to zabrać?

      Dzień dobry wpadłem w dość spore kłopoty finansowe, na ten moment jestem bezrobotny mam jakieś tam odłożone swoje pieniądze ale i tak sobie nie poradzę z spłatą. Do rzeczy... Aktualnie mam 6 pożyczek  Kuki - 19.10.2023 (12 dni po terminie) - 3000zł (1000wpłacilem, zostało 2000) - wysłali sms o sprzedaniu długu, olać czy spłacić jak najszybciej? Vivus - 25.10.2023 (6dni po terminie) - 2700zł     Netcredit 26.10.2023 (5dni po terminie spłaty minimalnej kwoty) - 3000zł - wysyłają cały cz

      w Chwilówki

    • Proszę o pomoc, jak się za to zabrać?

      Witam niestety ale ja też wpadłem w pętle, czy ktoś mógł by powiedzieć jak najlepiej to spłacić. jestem w stanie między 4-5k miesięcznie spłacać  Miloan 896,66 zł 21.02  Ekstraportfel 3984,84 zł 22/02 Ekspres 1500  10/03 Szybkagotowka3145 zł  10/03 Vivus 1223 11.03 Oros730 zł 08/03 Finbo 6 788,10 zł 10/03

      w Chwilówki

    • Jak zabrać się za chwilówki ktoś podpowie?

      Witam mam pytanie posiadam 2 pożyczki w :   Pożyczka plus ok 8000 zł Smart pożyczka ok 8000 zł   Nie jestem w stanie spłacić tego na raz    Na ten moment przelałam na te dwie chwilówki po 900 zł    Nie chce refinansowac , bo wiem ze to ładowanie kasy bez sensu    Na razie Straszą komornikiem terenowym .   Jak to rozwiązać   próbować się z nimi dogadać?  Czy po prostu spłacać to na raty , tyle ile jestem w stanie?    Bardz

      w Dla zadłużonych

    • Jak się do tego zabrać?

      moje kredyty to: - smartney zostaje 4493,18 - rata 280,70 - supergrosz mialam 15k, ale mozna bylo zaplacic 8k i miec z glowy wiec zrobilam to poczatkiem miesiaca  - provident - 1974,76 rata 197,48 - santander - pozyczono 15k, ale realnie to 21084,42 - 620,10 rata - revolut - 1278,60 - 71 zl  - pko - 15 785 kapital z odsetkami jak w przypadku santandera - tu raty 968,70 za kilka kredytów  - limit pko do splaty z kosztami 16 823,15 - okolo 200 zl prowizji miesiec

      w Dla zadłużonych


×
×
  • Dodaj nową pozycję...