Pokaż wyniki od 1 do 12 z 12

Czy muszę się tłumaczyć pracodawcy z zajęcia komorniczego?

  1. #1
    olkaj87
    olkaj87 jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    08-09-2012
    Posty
    58
    Pomógł
    0 razy

    Czy muszę się tłumaczyć pracodawcy z zajęcia komorniczego?

    Witam,pracuję w jednej z instytucji Państwowych.
    Miałam umowę na okres próbny, w czasie jej trwania przyszły zajęcia komornicze do nowego pracodawcy (dla mnie nie było to żadne zaskoczenie,spłacam już jakiś czas). Kiedy moja kierowniczka wystąpiła o przedłużenie mi umowy na rok,osoba decyzyjna stwierdziła że musi się zastanowić nad przedłużeniem umowy ponieważ te zajęcia psują wizerunek firmy....
    W firmie razem ze mną jest kilkoro nowo-zatrudnionych pracowników,wszyscy dostali umowy na rok...Ja na pół roku. Uzasadnienie jest takie że umowa ze względu na zajęcia komornicze została mi przedłużona warunkowo,mam napisać pismo wyjaśniające skąd te długi i najlepiej spłacić je...
    Czy pracodawca ma prawo ze mną tak postąpić?potraktować mnie inaczej niż innych pracowników z uwagi na sprawy jakby nie było prywatne?
    W wewnętrznym kodeksie etyczny firmy jest zapis że pracownik ma prawo oczekiwać od pracodawcy równego traktowania.
    Czy mogę coś z tym zrobić?staram się wykonywać swoją pracę rzetelnie,ale to chyba nie wystarczy.

  2. #1.5
    Zarejestrowani użytkownicy Awatar Doradca - reklama
    Dołączył
    15-10-2011
    Lokalizacja
    Polska
    Wiek
    24
    Posty
    359
    Pomógł
    0 razy

    Czy muszę się tłumaczyć pracodawcy z zajęcia komorniczego?


  3. #2
    SirSzen
    SirSzen jest nieaktywny
    Zbanowani Użytkownicy
    Dołączył
    19-04-2018
    Posty
    23
    Pomógł
    0 razy
    NIe, pracodawca nie ma prawa w żaden sposób dyskriminować Cię z tytułu zadłużeń finansowych. Oczywiście może podpierać się tym, że Twoje stanowisko wymaga np nieposzlakowanej opinii itd ale teza jest trudna do oobronienia w sądzie.

    Jednak w żaden sposób nie jesteś w stanie wywrzeć presji na pracodwacy jeżeli chodzi o tak krótkie okresy przedłużania umowy. Pracodawca może zdecydować się na nie przedłużanie Twojej umowy, ale nie powinno stanowić to podstawy do jej zerwania. Myślę, że powinnaś złożyć wyjaśnienie do pracodawcy przedstawiając sytuację ( choć prawnie nie masz takiego wymogu) w którym opiszesz że nie uciekasz od zadłużeń i spłacasz je z pobieranego wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  4. #3
    lukaszb
    lukaszb jest nieaktywny
    Ekspert Awatar lukaszb
    Dołączył
    23-08-2008
    Lokalizacja
    Warszawa, Łódź, cała Polska
    Posty
    29,388
    Pomógł
    4386 razy
    Wpisy w blogu
    21
    Cytat Zamieszczone przez olkaj87 Zobacz posta
    Kiedy moja kierowniczka wystąpiła o przedłużenie mi umowy na rok,osoba decyzyjna stwierdziła że musi się zastanowić nad przedłużeniem umowy ponieważ te zajęcia psują wizerunek firmy....
    Jak się kiedyś kierowniczce znudzi bycie kierowniczką w tej właśnie firmie to pamiętajcie żeby sobie przypomnieć o tym fakcie. Moim zdaniem miałabyś duże szanse w procesie przed sądem pracy. Zwłaszcza jeżeli miałabyś z tego powodu stracić pracę, albo gdyby pracodawca w ogóle nie przedłużył z Tobą umowy.

  5. #4
    SirSzen
    SirSzen jest nieaktywny
    Zbanowani Użytkownicy
    Dołączył
    19-04-2018
    Posty
    23
    Pomógł
    0 razy
    Wątpię żeby w przypadku nie przedłużenia umowy miałaby jakiekolwiek szanse, jest to jednak stosunek uznaniowy pracodawcy.

  6. #5
    Antywindykat
    Antywindykat jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    10-04-2018
    Posty
    56
    Pomógł
    30 razy
    No ale skoro było kilka osób na takich samych warunkach, a tylko jednej by nie przedłużyli, to sprawa wydaje się oczywista. Ale wykazać to wszystko w sądzie to już inna para kaloszy.

  7. #6
    matus
    matus jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    15-03-2017
    Posty
    81
    Pomógł
    9 razy
    W moim przypadku kiedy mam już kilka prawomocnych nakazów zapłaty ciężkie jest to, że taki któryś z kolei komornik nie ma jakiegoś systemu, w którym sprawdziłby, że mam już ustanowionego komornika, który prowadzi moje sprawy.. i wysyłka kolejne informacje o zajęciu do pracy i banków.. dopiero jak pracodawca mu odpisze to pisze do tego komornika nr 1. Czyli każdy kolejny komornik informuje zakład pracy.

  8. #7
    lukaszb
    lukaszb jest nieaktywny
    Ekspert Awatar lukaszb
    Dołączył
    23-08-2008
    Lokalizacja
    Warszawa, Łódź, cała Polska
    Posty
    29,388
    Pomógł
    4386 razy
    Wpisy w blogu
    21
    Cytat Zamieszczone przez matus Zobacz posta
    Czyli każdy kolejny komornik informuje zakład pracy.
    Dokładnie tak to będzie wyglądało.

  9. #8
    olkaj87
    olkaj87 jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    08-09-2012
    Posty
    58
    Pomógł
    0 razy
    Być może miała bym jakieś szanse w sądzie.Szczególnie że firma szczyci się równym traktowaniem.Nie wiem co mam zrobić.Z jednej strony chce pracować bo praca mi się podoba ale skoro tak podchodzą do pracownika i jego prywatnych spraw to może trzeba zacząć szukać innego zajecia.

  10. #9
    lukaszb
    lukaszb jest nieaktywny
    Ekspert Awatar lukaszb
    Dołączył
    23-08-2008
    Lokalizacja
    Warszawa, Łódź, cała Polska
    Posty
    29,388
    Pomógł
    4386 razy
    Wpisy w blogu
    21
    Cytat Zamieszczone przez olkaj87 Zobacz posta
    Być może miała bym jakieś szanse w sądzie.Szczególnie że firma szczyci się równym traktowaniem.Nie wiem co mam zrobić.Z jednej strony chce pracować bo praca mi się podoba ale skoro tak podchodzą do pracownika i jego prywatnych spraw to może trzeba zacząć szukać innego zajecia.
    Na tym etapie nic z tym nie zrobisz. Moim zdaniem warto porozmawiać z pracodawcą i trochę uspokoić sytuację, a dalej cieszyć się spokojem i pracą.

  11. #10
    SirSzen
    SirSzen jest nieaktywny
    Zbanowani Użytkownicy
    Dołączył
    19-04-2018
    Posty
    23
    Pomógł
    0 razy
    Cytat Zamieszczone przez olkaj87 Zobacz posta
    Być może miała bym jakieś szanse w sądzie.Szczególnie że firma szczyci się równym traktowaniem.Nie wiem co mam zrobić.Z jednej strony chce pracować bo praca mi się podoba ale skoro tak podchodzą do pracownika i jego prywatnych spraw to może trzeba zacząć szukać innego zajecia.
    Według mnie nie masz szans na wygraną w Sądzie. Wiadomo że takie traktowanie nie jest fair ale życie to życie. Zgadzam się całkowicie z lukaszb. Porozmawiaj z pracodawcą, uspokój sytuację.

  12. #11
    mariuszd31
    mariuszd31 jest nieaktywny
    Zarejestrowani użytkownicy
    Dołączył
    07-01-2012
    Lokalizacja
    Wrocław
    Posty
    2,603
    Pomógł
    206 razy
    W sądzie jakby co powiedzą że zatrudnili cię na pół roku bo na tyle Cię potrzebowali.

  13. #12
    AplikantTr
    AplikantTr jest nieaktywny
    Zbanowani Użytkownicy
    Dołączył
    14-05-2018
    Posty
    114
    Pomógł
    22 razy
    Zamiast bawić się w pełnomocnika pracodawcy lepiej zobaczcie jak rozkłada się ciężar dowodu w procesie o dyskryminację - pracownik uprawdopodabnia nierówne traktowanie i wtedy to na pracodawcę przechodzi CIĘŻAR DOWODU, że do dyskryminacji nie doszło. Inna sprawa, że realnie więcej jak 3-5 tys. nie zasądzą.

Podobne wątki

  1. Cofnięcie zajęcia komorniczego.
    Autor lukasz12346 / Forum Dyskusje Ogólne
    Odpowiedzi: 1
    Ostatni post / autor: 21-09-2017, 12:17
  2. Granice zajęcia komorniczego.
    Autor Jolka19 / Forum Komornik, windykacja
    Odpowiedzi: 5
    Ostatni post / autor: 31-12-2015, 11:49
  3. Dostałem całą pensję mimo zajęcia komorniczego.
    Autor mnb517 / Forum Komornik, windykacja
    Odpowiedzi: 2
    Ostatni post / autor: 01-02-2015, 20:22
  4. Wysokość zajęcia komorniczego.
    Autor alisze / Forum Komornik, windykacja
    Odpowiedzi: 3
    Ostatni post / autor: 30-12-2014, 18:10
  5. Kwota wolna od zajęcia komorniczego.
    Autor problem2014 / Forum Komornik, windykacja
    Odpowiedzi: 2
    Ostatni post / autor: 06-06-2014, 07:11
  6. umorzenie zajęcia komorniczego, a BIK, BIG, KRD
    Autor kinia0 / Forum Komornik, windykacja
    Odpowiedzi: 6
    Ostatni post / autor: 27-07-2013, 20:19

Tagi dla tego wątku