cangre Opublikowano 28 Października 2013 Udostępnij Opublikowano 28 Października 2013 Witam Mam pytanie, rzekomo czy podpisaniu umowy z nimi podpisałem również coś takiego jak" wniosek do pracodawcy o zajęcia wynagrodzenia w razie nie płacenie rat" czy coś takiego jest w ogóle zgodne z prawem?Czy na podstawie takiego oświadczenia pracodawca może potracić mi wynagrodzenie czy tylko na wniosek komornika?? Odnośnik do komentarza
lukaszb Opublikowano 28 Października 2013 Udostępnij Opublikowano 28 Października 2013 Witam Mam pytanie, rzekomo czy podpisaniu umowy z nimi podpisałem również coś takiego jak" wniosek do pracodawcy o zajęcia wynagrodzenia w razie nie płacenie rat" czy coś takiego jest w ogóle zgodne z prawem?Czy na podstawie takiego oświadczenia pracodawca może potracić mi wynagrodzenie czy tylko na wniosek komornika?? Jeśli wyraziłeś zgodę na takie "potrącenia" z wynagrodzenia... Odnośnik do komentarza
cangre Opublikowano 28 Października 2013 Autor Udostępnij Opublikowano 28 Października 2013 no niby tak w umowie było to zawarte ale czy pracodawca coś takiego będzie respektował? Odnośnik do komentarza
lukaszb Opublikowano 28 Października 2013 Udostępnij Opublikowano 28 Października 2013 no niby tak w umowie było to zawarte ale czy pracodawca coś takiego będzie respektował? Pytanie do pracodawcy. Spotkałem i to że respektował, i to że księgowa odpisywała, że w PL organym prawnie ustanowionym do prowadzenia egzekucji jest np. komornik sądowy. Odnośnik do komentarza
Rekomendowane odpowiedzi
Zarchiwizowany
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.