Skocz do zawartości

Zajęcie wynagrodzenia o pracę, a podstawa zajęcia.


sabam

Rekomendowane odpowiedzi

Witam wszystkich ostrzegam ze jestem tu nowy i jak zrobię coś niezgodnie z zasadami forum to proszę o wskazówki gdzie i jak postępować.

 

Dostałem zajęcie wynagrodzenia i mam wątpliwości co do prawidłowości sporządzonego przez komornika pisma.

Pracodawca potrącał mi wynagrodzenie na podstawie art. 895 kodeksu postępowania cywilnego (inne wierzytelności) po prawie roku potrącania nie małej kwoty zmienił zajęcia na to samo tylko ze wskazał podstawę prawną uregulowane w art. 880 – 888. kpc.(egzekucja z wynagrodzenia)

 

Teraz jest pytanie czy pracodawca miał podstawę potrącania mi wynagrodzenia na podstawie art 895 kpc mowiącym o zajęciu "inny wierzytelności" ?

 

Pozdrawiam.

Odnośnik do komentarza
Witam wszystkich ostrzegam ze jestem tu nowy i jak zrobię coś niezgodnie z zasadami forum to proszę o wskazówki gdzie i jak postępować.

 

Dostałem zajęcie wynagrodzenia i mam wątpliwości co do prawidłowości sporządzonego przez komornika pisma.

Pracodawca potrącał mi wynagrodzenie na podstawie art. 895 kodeksu postępowania cywilnego (inne wierzytelności) po prawie roku potrącania nie małej kwoty zmienił zajęcia na to samo tylko ze wskazał podstawę prawną uregulowane w art. 880 – 888. kpc.(egzekucja z wynagrodzenia)

 

Teraz jest pytanie czy pracodawca miał podstawę potrącania mi wynagrodzenia na podstawie art 895 kpc mowiącym o zajęciu "inny wierzytelności" ?

 

Pozdrawiam.

 

Przepisy regulujące egzekucję z wynagrodzenia to Dział II KPC - od art. 880 KPC w górę i taka jest poprawna podstawa. Jesteś pewien, że pracodawca nie przekazywał do komornika jakiś przysługujących Ci świadczeń?

Odnośnik do komentarza
Nie. Mam umowe o prace i zadnych innych swiadczen . wiec potracal mi wynagrodzenie na podstawie art 895 kpc. Teraz sie zastanawiam czy robil to prawodlowo i czy bylo to skuteczne zajecie.

 

Jak wyżej napisałem - przepisy art. 880 KPC w górę regulują zajęcie wynagrodzenia.

 

A wysokość potrąceń miałeś prawidłową?

Odnośnik do komentarza
Znajdzie ktos kto pomoze ?

 

Napisz jeszcze, żebym miał pewność że dobrze rozumiem sytuację, czy komornik przysłał pismo do pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia, a nie zajęcie innej wierzytelności?

Odnośnik do komentarza

opisze jeszcze raz dokladnie zeby nie bylo niedopowiedzenia

 

od kwietnia zeszlego roku pracodawca potracał mi 50 % wynagrodzenia na podstawie zajecia wierzytelnosci z art. 895 . po ponad roku dostalem i zaklad pracy zajecie wierzytelnosci z wynagrodzenia. teraz chcialbym zbadac czy przypadkiem przez ten ponad rok pracodawca nie mial prawa przekazywac wynagrodzenia na podstawie art. 895 do komornika. to tak jak komornik zajałby samochód a zabrał lodówkę....

Odnośnik do komentarza
opisze jeszcze raz dokladnie zeby nie bylo niedopowiedzenia

 

od kwietnia zeszlego roku pracodawca potracał mi 50 % wynagrodzenia na podstawie zajecia wierzytelnosci z art. 895 . po ponad roku dostalem i zaklad pracy zajecie wierzytelnosci z wynagrodzenia. teraz chcialbym zbadac czy przypadkiem przez ten ponad rok pracodawca nie mial prawa przekazywac wynagrodzenia na podstawie art. 895 do komornika. to tak jak komornik zajałby samochód a zabrał lodówkę....

 

Dobrze, ale jakie pismo przesłał komornik do pracodawcy? Co zajął komornik - czy wynagrodzenie, czy inne wierzytelności?

Odnośnik do komentarza

w kwietniu zeszłego roku zajał inne wierzytelnosci - i pracodawca przekazywał wynagrodzenie (50%) a czerwcu tego roku komornik zajał wynagrodzenie i pracodawca dalej przekazuje 50 % wynagrodzenia.

Odnośnik do komentarza
w kwietniu zeszłego roku zajał inne wierzytelnosci - i pracodawca przekazywał wynagrodzenie (50%) a czerwcu tego roku komornik zajał wynagrodzenie i pracodawca dalej przekazuje 50 % wynagrodzenia.

 

Ok. Teraz mam jasność. Moim zdaniem pracodawca popełnił błąd. Nie powinien potrącać wynagrodzenia przy zajęciu innych wierzytelności, mógłby natomiast przekazać np świadczenia z ZFŚS np. pożyczka zakładowa, wczasy pod gruszą, jakieś dofinansowania (remontówki) itd itp.

 

Teraz tylko pytanie, czy czasem obok innych wierzytelności nie było zajęcia wynagrodzenia??

Odnośnik do komentarza
Nie. Nie bylo innych zajec.

 

Rozmawiałeś z pracodawcą nt temat? Uważam, że opisana przez Ciebie sytuacja narusza podstawowe prawa pracownika i nie mam wątpliwości, że możesz dochodzić swoich praw. Kiedyś czytałem wyrok Sądu Najwyższego (musiałbym poszukać sygnaturę), w którym to sąd uznał, że to na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za prawidłowe potrącenia, zwłaszcza gdy ten korzysta np z usług księgowych, a pracownik nie musi się na tym znać.

 

Ponieważ nie jestem biegły w prawie pracy nie chciałbym rozwijać wątku, ale myślę że powinieneś najpierw porozmawiać z pracodawcą, a jeśli taka rozmowa niczego nie wniesie zawiadomić PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). Myślę, że ten przypadek poza wszystkim jest też podstawą do postępowania karno-administracyjnego i pracodawca może zostać ukarany grzywną. W końcu przekazywał komornikowi pieniadze których nie powinien przekazywać.

Odnośnik do komentarza

dziękuję bardzo za informację :) mam znajomego w PIP co robi kontrole to mi napewno podpowie jak skutecznie postąpić z pracodawcą ?

 

Myśli Pan ze jest szansa na odzyskanie nie należnie pobranych potrąceń ?

Odnośnik do komentarza
Myśli Pan ze jest szansa na odzyskanie nie należnie pobranych potrąceń ?

 

Myślę, że tak. W wyroku o którym pisałem wyżej Sąd Najwyższy wypowiedział się, że to na pracodawcy ciąży obowiązek wyrównania niezgodnych z prawem potrąceń.

Odnośnik do komentarza

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

  • Podobne

    • Upadłośc konsumencka a zajecie wynagrodzenia przez syndyka.

      Dzień dobry,  Mam ogłoszona upadłośc konsumencka 15.01.2024, teraz moja sprawą zajmuje się syndyk. Dostalam dziś informacje od pracodawcy, ze wpłynęło pismo od syndyka, ze zajmuje moje wynagrodzenie.  I pracodawca będzie mi wyplacal wynagrodzenie w kwocie 80% najniższej krajowej, reszta idzie do masy upadlosciowej. Jest to tzw oplata administracyjna, dopoki nie zostanie ustalony plan splaty. Czy tak można? Wszędzie czytam ze najniższa krajowa jest mininum jakie musi zostać.   

      w Dla zadłużonych

    • Zajęcie wynagrodzenia przez komornika a dobrowolna spłata.

      Wczoraj otrzymałam pismo od komornika sądowego o zajęciu wynagrodzenia za pracę mojego pracownika. Pracownik poinformował że chce sam dokonać wpłaty równowartej całości długu u komornika sądowego. Czy jeżeli pracownik dobrowolnie zrobi taki przelew ze swojego konta bankowego to co dalej? Czy w tym wypadku temat jest zamknięty? Czy jako pracodawca mam nadal obowiązek wysłania do komornika dokumentów dotyczących pracownika (lista płac za ostatnie 3 miesiące, itp)?  

      w Komornik, windykacja

    • Komornik - zajęcie wynagrodzenia i rachunku bankowego.

      Witam,    Na wstępie zaznaczę, że przeczytałem poniższy temat:      Ale i tak mam pytania i chcę przedstawić sytuację. W zawiadomieniach o zajęciu rachunku bankowego i zajęciu wynagrodzenia za pracę łącznie sumując wszystkie kwoty wychodzi kwota 3569,18 zł z zaznaczeniem, że niektóre są orientacyjne. W zawiadomieniu o zajęciu wierzytelności pieniężnej z tytułu zwrotu lub nadpłaty podatku kwota jest kilkanaście złotych mniejsza. Zawiadomienie wysłane 28 listopada. I tera

      w Komornik, windykacja

    • Zajęcie wynagrodzenia.

      Witam, Nie znalazłam odpowiedzi na pytanie czy jeśli mam zajęcie wynagrodzenia przez komornika u pracodawcy i w chwili obecnej pracodawca przelewa mi niecałe 2200zl czyli mniej niż najniższa krajowa to robi dobrze czy jest to błąd z jego strony? Potrąca mi z wynagrodzenia 1700zl czyli miesiąc w miesiąc jestem 500zl "stratna"

      w Komornik, windykacja

    • Zajęcie wynagrodzenia u pracodawcy i spłata.

      Witam, Nastąpiło u mnie zajęcie wynagrodzenia u pracodawcy w dniu około 8 maja. 10 maja całość spłaciłem, dzwoniłem i komornik powiedział że sprawa zakończona, jednakże 15 mają wypłaty z umów zleceń poszły na konto komornika. Pytanie ile czasu ma na zwrot i ile czasu ma na powiadomienie pracodawców o zakończeniu sprawy, by kolejne wypłaty w przyszłym miesiącu trafiały już do mnie.

      w Komornik, windykacja


×
×
  • Dodaj nową pozycję...
X  POBIERZ RAPORT BIK