Cześć, nie wiem gdzie szukać pomocy więc napiszę tutaj, w ubiegłym roku zostałem zwolniony dyscyplinarnie z pracy z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych. W tym czasie przebywalem w szpitalu z powodu choroby od 11.09.2018 - 23.09.2018r nie miałem możliwości powiadomienia byłego pracodawcy. Gdy wyszedłem ze szpitala otrzymałem zwolnienie L4 za które miałem zapłacone chorobowe 80% pobytu w szpitalu. Moje pytanie brzmi czy w związku z zaistniałą sytuacją mogę pozwać pracodawcę do sądu o zapłatę odszkodowania za bezpodstawne zwolnienie z pracy ? Dodam że poprzednia firma jest duża i wyplacalna. Chciałbym sam wnieść pozew do sądu ale muszę się upewnić. Dzięki temu gdyby poszło dobrze mógłbym pozamykac kilka zobowiązań