Umowa na czas określony w Deutsche Bank - Kredyt Gotówkowy
Deutsche Bank od jakiegoś czasu wprowadził oferę dla osób uzyskujących dochód z umowy o pracę na czas określony. Taka umowa traktowana jest jak umowa o pracę na czas nieokreślony jednak trzeba spełcnić kilka warunków. Promesy i dokumenty od pracodawcy przedłużające umowy nie są wymagane a warunki pozwalające na udzielenie kredytu gotówkowego na okres dłuższy niż okres obowiązywania umowy o pracę to:
•klient musi posiadać aktywny produkt hipoteczny w Banku lub pozytywną decyzję kredytową w sprawie przyznania produktu hipotecznego w dowolnym Banku. Ważne aby decyzja nie utraciła ważności i aktualna umowa o pracę obowiązuje jeszcze przez min. 6 kolejnych miesięcy. Dodatkowo umowa nie jest zawarta na zastępstwo;
•zatrudnionych w firmach znanych( zatrudniających przynajmniej 50 osób i istniejących od 5lat lub 100 osób i istniejących od 3 lat). Aktualna umowa musi obowiązywać jeszcze przez minimum 6 kolejnych miesięcy, a bieżąca umowa jest co najmniej drugą umową zawartą przez Klienta;
•zatrudnionych w małych firmach nie łapiących się do Firm Znanych pod warunkiem, że aktualna umowa Klienta obowiązuje jeszcze przez minimum 6 kolejnych miesięcy, a obecna umowa jest co najmniej drugą umową zawartą przez Klienta oraz, dodatkowo, Klient udokumentuje ostatnie zatrudnienie od co najmniej 24 miesięcy.
Dokumentacja do kredytu pozostaje taka sama jak przy umowie o pracę na czas nieokreślony. Czyli standardowo wniosek, karta danych osoby fizycznej, skan dowodu osobistego, zaświadczenie o zarobkach, jeśli firma nie jest znana to wyciagi z konta za okres 3mc, świadectwo pracy dokumentujące kolejną umowę.
Proces i oferta wygląda dokładnie tak samo jak przy umowie o pracę na czas nieokreślony. System na podstawie wprowadzonych danych wylicza scoring jednak nie odbiega on od tych z umów bezterminowych
Dlatego mając krótką umowę nie musimy się martwić o gorszą ofertę.
Źródło: http://kredyt-portal.pl
0 komentarzy
Rekomendowane komentarze
Brak komentarzy do wyświetlenia