Skocz do zawartości

ZUS mniejszy o 430zł m-c, bez konieczności wyjazdu, 100% bezpieczeństwa!


DoradztwoBiznesowe

Rekomendowane odpowiedzi

Opublikowano

Optymalizacja polega na wskazaniu możliwości zatrudnia w Republice Federalnej Niemiec na 1/10 etatu (praca wykonywana na odległość). Poprzez zatrudnienie w innym państwie UE zgodnie z przepisami UE klient nie ma obowiązku odprowadzania składek ZUS w Polsce za prowadzoną działalności gospodarczą.

 

W przeciwieństwie do większości firm na runku posiadamy rozwiązanie które:

-Nie wymaga osobistego wstawiennictwa w innym kraju i wyrabiania dokumentów (w UK jest taka konieczność wbrew temu co twierdzą niektóre firmy)

-Jest bezpieczne i zgodne z europejskim prawem

-Zapewnia pełną obsługę prawno-księgową klienta

-Nie wiąże się z kosztami rejestracji, klient płaci tylko abonament

-Nie stwarza kłopotu z uzyskaniem emerytury w Polsce

 

Ważne informacje:

- Nasza firma odprowadza wszystkie należne składki od zatrudnienia w Niemczech.

(możliwość otrzymania potwierdzenia opłacenia comiesięcznych, należnych składek)

- Dokonujemy rejestracji pracownika do berlińskiego BfA(ZUS) oraz AOK(NFZ) na podstawie upoważnienia.

 

Kontakt

Tel - 798-779-671

e-mail - doradca(małpa)bconline.pl

Zarchiwizowany

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

Nowe wątki

Pomocne w oddłużaniu

Reklama
Portal Dłużnika. Długi? Pozew? Windykacja? Sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.