Ocena zdolności kredytowej a zmiana formy zatrudnienia - PKO BP

[pokrzywcia]

Witam,

Przymierzam się do kredytu z dopłatą MDM w banku PKO BP.

Proszę o informację, jakie warunki przyjmuje bank PKO BP przy ocenie zdolności kredytowej i dochodów w poniższej sytuacji.

 

Dochody w ciągu ostatnich 12 miesięcy pochodziły z 2 źródeł:

1) zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.12.2013 - 1/2 etatu, wynagrodzenie 1500zł netto - spółka A w ramach tej samej grupy kapitałowej. Z dniem 31.12.2013r. umowa została rozwiązana.

2) zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.12.2013 - 1/2 etatu, wynagrodzenie 1500 zł netto - spółka B w ramach tej samej grupy kapitałowej. Z dniem 01.01.2014r. umowa została zmieniona aneksem na 1 cały etat, zmiana również dotyczyła stanowiska oraz wynagrodzenia - teraz 3200 zł netto.

 

Czy do oceny zdolności kredytowej we wniosku złożonym obecnie będzie brane pod uwagę wyłącznie "aktualne" źródło - czyli wyłącznie umowa z 2-gim pracodawcą? Tak wstępnie twierdzi Pan w oddziale PKO BP, tzn. że przyjmą wyłącznie zaświadczenie o zatrudnieniu od bieżącego pracodawcy, który musi wykazać średnią za ostatnie 12 miesięcy (czyli niższą, gdyż przez 9 miesięcy 1500zł netto, a przez 3 miesiące 3200zł netto).

 

Proszę zatem o pomoc i wyjaśnienie, czy w powyższej sytuacji faktycznie bank nie uwzględnia też innych źródeł jeżeli chce mieć średnią za ostatnie 12 miesięcy? Dochód de facto się nie zmienił, zmieniło się wyłącznie źródło, a właściwie pracodawca.

 

W zestawieniu załączników jakie chcą do wniosku są też wymienione m,in.:

- aktualna umowa o pracę (jeżeli nastąpiła zmiana formy zatrudnienia w ciągu ostatnich 6 miesięcy) [w tym przypadku w styczniu 2014r. forma zatrudnienia w ramach obowiązującej umowy o pracę uległa zmianie, z 1/2 etatu na cały 1 etat, zmiana stanowiska, zmiana wynagrodzenia]

- świadectwa pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia (jeżeli nastąpiła zmiana pracodawcy albo zmiana umowy o pracę z aktualnym pracodawcą lub pracodawcą w ramach tej samej grupy kapitałowej) [w tym przypadku nastąpiła zmiana umowy o pracę z aktualnym pracodawcą - umowa bieżąca o której wyżej - a także zmiana umowy/rozwiązanie umowy z pracodawcą w ramach tej samej grupy kapitałowej].

 

Doradca z banku nie wskazał konieczności ich złożenia, co mnie dziwi bo wydaje mi się że idealnie pasują do tej sytuacji. Skoro potencjalnie mogą chcieć takie dokumenty, to czy są one w ogóle brane pod uwagę przy ocenie zdolności kredytowej? Dodam również że na wyciągu za ostatnie 3 miesiące będzie widoczny również wpływ wynagrodzenia jeszcze przed zmianą formy zatrudnienia (czyli też od 1-go pracodawcy). Czy to może pomóc w zwiększeniu kwoty jaką uwzględnią do oceny dochodów i zdolności kredytowej?

 

Z góry dziękuję za odpowiedź.

 

Pozdrawiam