Zajęcie wynagrodzenia.

[inkawrocek]

Dzień dobry 

Zwracam się z pytaniem do wszystkich a mianowicie.

Czy jest to możliwe że pracodawca przelewa dłużnikowi pensję w kwocie 4000 zł na konto karty kredytowej ?

Dodam że pracownik ma spory dług oraz komornika na głowie a bank nie potrąca ani grosza z tej kwoty jednocześnie nic nie przekazując komornikowi  .

z góry dziękuję za każdą informację 

[lukaszb]

2 godziny temu, inkawrocek napisał:

Dzień dobry 

Zwracam się z pytaniem do wszystkich a mianowicie.

Czy jest to możliwe że pracodawca przelewa dłużnikowi pensję w kwocie 4000 zł na konto karty kredytowej ?

Dodam że pracownik ma spory dług oraz komornika na głowie a bank nie potrąca ani grosza z tej kwoty jednocześnie nic nie przekazując komornikowi  .

z góry dziękuję za każdą informację 

Uważam, że to pracownik wskazuje rachunek do wypłaty wynagrodzenia.

[inkawrocek]

tak zgadzam się z Panem 

ale chodzi mi o to czy to jest możliwe że pieniądze za wynagrodzenie idą na konto karty kredytowej i po mimo zadłużenia komornik nie może zabrać z tego konta ani grosza ?

[Katarzyna889]

 

Prawo pracy jasno mówi, że to pracownik wskazuje rachunek bankowy ,na który ma być przelewane wynagrodzenie. Żaden pracodawca nie musi weryfikować czy konto bankowe należy do pracownika, jego teściowej czy koleżanki.

Pracodawca musi mieć w aktach osobowych pracownika na piśmie numer konta wskazany przez pracownika i na tym kończy się jego odpowiedzialność .

Jak pracownik będzie chciał to numery rachunków bankowych do przelewu wynagrodzenia może zmieniać nawet codziennie. 

 

[Gość]

Tylko po takim numerze bank pewnie wypowie ci kartę kredytową. 

[inkawrocek]

dlaczego ?

myślę że jeśli karta kredytowa jest prawidłowo prowadzona to na jakiej podstawie ?

 

ale nadal czekam na odpowiedź czy taka sytuacja jest możliwa ?

[Katarzyna889]

7 minut temu, inkawrocek napisał:

dlaczego ?

myślę że jeśli karta kredytowa jest prawidłowo prowadzona to na jakiej podstawie ?

 

ale nadal czekam na odpowiedź czy taka sytuacja jest możliwa ?

Ale coś jest nie tak.

Skoro piszesz ,że jest komornik to jeśli komornik dotarł do pracodawcy i ten otrzymał zajęcie wynagrodzenia to pracodawca MUSI odprowadzić należną część do komornika.

Żaden pracodawca nie podłoży się tak ,że nie będzie odprowadzał zajęcia na rzecz komornika. Chyba ,że pismo o zajeciu do pracodawcy nie dotarło bo komornik jeszcze nie zlokalizował gdzie dłużnik pracuje.

Pracodawca ma obowiązek odprowadzić zajętą część wynagrodzenia i jeśli tego nie zrobi grożą mu poważne konsekwencje.

[inkawrocek]

była zmiana pracodawcy

 

[Gość]

12 godzin temu, inkawrocek napisał:

dlaczego ?

myślę że jeśli karta kredytowa jest prawidłowo prowadzona to na jakiej podstawie ?

 

ale nadal czekam na odpowiedź czy taka sytuacja jest możliwa ?

Na tej podstawie co debet w koncie, że nie można dymać komorasa oficjalnie i nie chce kar.