Pracodawca B2B - "porozumienie" i możliwość wycofania się z porozumienia.

[david89]

Dzień dobry, posiadam JDG, pracodawca dla którego świadczyłem usługi obiecał mi, że wypłaci mi 2 pensje z góry i zwolni z obowiązku wykonywania obowiązków. W zamian za to ja skrócę czas wypowiedzenia z 3 miesięcy na dwa.

 

Problem polega na tym, że wypłacili mi tylko 1 pensje, obie wg porozumienia i zapewnień "masz kase z góry za 2 miesiące i możesz szukać pracy/zacząć od razu!!"

 

Drugiej nie wypłacili bo nie odesłałem jeszcze sprzętu, zrobiłem to w piątek. Nie wiem jak jest w umowie bo nie mam do niej dostępu.

Czy w ogóle takie porozumienia są legalne i czy można odstąpić od tego porozumienia? (podpisane przez Autenti tydzień temu)

 

Pracodawca nie poinformował mnie, że warunkiem jest zdanie sprzętu, umowy nie mam bo zablokowali  po 5 minutach od zwolnienia firmowego emaila na którym jest umowa, więc nawet nie miałem jak sprawdzić umowy podpisanej 1,5 roku temu. Nie wywiązali się z porozumienia gdzie jest napisane, że płacą mi za 2 miesiące z góry.

 

Logiczne, ze muszę oddać sprzęt ale myślałem że normalnie dostanę wypłatę, a jeśli nie oddam sprzętu będę ścigany drogą prawną/sądową. Jak wyżej pisałem zostałem odcięty od możliwości sprawdzenia umowy i żadna z osób w wielu rozmowach słowem nie wspomniała o sprzęcie.

 

Jutro jest też ostateczny termin zapłaty FV, którą zaakceptowali i przelew był już gotowy do wysłania tydzień temu tylko wstrzymał go kierownik. Podejrzewam, że ine zapłacą, bo sprzęt przyjdzie im w środę. Wysłałem pracodwacy filmik i zdjęcia, że MacBook działa idealnie wpisując w notatniku że działa, podając datę.

 

Czy jeśli nie wypłacą jeśli jutro jest ostatni dzień na zapłatę to można tutaj coś podziałać?

Edytowane 13 Sierpnia 2023 przez david89