kredyt konsolidacyjny hipoteczny czy konsolidacyjny gotówkowy

[kamila1985]

Witam,

 

Chciałabym zamienić nasze wszystkie kredyty na kredyt hipoteczny konsolidacyjny

 

Kredyt Bank - zostało 84 000 zł do spłaty ( kredyt hipoteczny na remont mieszkania - wartość mieszkania 200 000 zł, jednak należy ono do mojej matki)

 

SKOK oraz inne kredyty i raty konsumpcyjne wynoszą 17 000 zł.

 

Mąż ma umowę na stałe, a ja na czas określony na 2 lata, mam już przepracowane 7 miesięcy i jest to już moja druga umowa.

 

Raty spłacamy regularnie, nie jesteśmy w BIK itp.

 

Nasze miesięczne raty chcielibyśmy zamienić na mniejsze, ponieważ na dzień dzisiejszy wynoszą one 1300 zł, a mąż 4 miesiące temu zmienił pracę i jego zarobki zmniejszyły się o 50%.

Nasz wspólny dochód to 2350 zł.

 

Jeśli ktoś jest zorientowany jak najlepiej wyjść z tej sytuacji to proszę o pomoc, bo nie wiem czy lepiej jest wziąć kredyt konsolidacyjny hipoteczny czy też tylko konsolidacyjny gotówkowy na spłatę kredytów gotówkowych i rat konsumpcyjnych (rata kredyt banku to 600 zł), czy eż kredyt gotówkowy na spłatę części kredytów gotówkowych i wydłużenie spłaty kredytu hipotecznego na 25-30 lat (kredyt bank żąda od nas 10 000 zł za wydłużenie terminu spłaty z 15 do 30 lat).

 

Proszę o pomoc, BO ze względu na moją umowę na czas określony i na to, że mieszkanie zabezpieczające należy do mojej mamy trudno jest gdziekolwiek znaleźć kredyt z niską ratą. W PKO BP rata miesięczna na 35 lat wyniosłaby 677 zł, ale wymagają ode mnie zaświadczenia od pracodawcy o zamiarze przedłożenia umowy, na co moja firma się nie chce zgodzić, bo uważają, że takie zaświadczenie będzie wiążące.

[kamila1985]

dodam, że jesteśmy z mężem w wieku 26-27 lat

[Kassia]

niewątpliwie tańszym rozwiązaniem będzie kredy hipoteczny.

czy pracodawca mógłby napisać pismo , iż nie widzi przeciwwskazań aby przedłużyć umowę - tak napisane pismo nie byłoby wiążące...

może warto spróbować jeszcze np. w ING

[kamila1985]

W PKO BP rata miesięczna na 35 lat wyniosłaby 677 zł, ale wymagają ode mnie zaświadczenia od pracodawcy o zamiarze przedłożenia umowy, na co moja firma się nie chce zgodzić, bo uważają, że takie zaświadczenie będzie wiążące.

[Kassia]

tak przeczytałam to..

stąd moje pytanie czy inna forma pisma wchodziłaby w grę...

[PlanFinance]

Spróbuj porozmawiać jeszcze raz.

 

Oświadczamy, iż Pani Iksińska jest naszym pracownikiem zatrudnionym na umowę na czas określony.Ten rodzaj umów jest stosowany w naszej firmie wobec wszystkich pracowników.Dotychczasowa współpraca z Panią Iksińską układa się wzorowo i na dzień dzisiejszy przewidujemy podpisanie nowej umowy na warunkach nie gorszych od obecnie obowiązującej.

 

Podrzuć im pismo w podobnym stylu.Często dla pracodawców słowem klucz jest "...na dzień dzisiejszy przewidujemy...".

[kamila1985]

W mojej firmie jednak nie wchodzi żadna forma takiego oświadczenia. Próbowałam tak:

 

(nazwa pracodawcy) niniejszym informuje, iż w odniesieniu do pracownika (pani dane) zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony od...do... na stanowisku ...., na dzień dzisiejszy, po ustaniu określonego czasu zatrudnienia, nie widzi przeciwskazań do przedłużenia w/wym umowy o pracę na czas nieokreślony.

 

...po ustaniu określonego czasu zatrudnienia nie widzi przeciwwskazań do kontynuacji współpracy z osobą ubiegającą się o kredyt.

 

.....Firma ma prawo do odstąpienia od umowy praca w/w pracownika nie będzie przynosiła zadowalających efektów.

 

Nawet kontaktowałam się z prawnikiem i sugerowałam, że poniosę koszty takiego pisma, które byłoby było niezobowiązujące dla obydwu stron (prawniczka powiedziała mi, że cena od 50-300 zł nawet) i też się nie zgodzili

[onata]

a kto powinien podpisać się pod takim oświadczeniem

 

Kadry czy któryś z przełożonych?

[pomocwkredycie]

a kto powinien podpisać się pod takim oświadczeniem

 

Kadry czy któryś z przełożonych?

 

Ktoś kto potwierdza zatrudnienie w firmie.

[onata]

czyli wystawia zaświadczenie o zarobkach?

A co w przypadku większej firmy, gdzie kadry nie znają pracowników?

[71Aneta]

a kto powinien podpisać się pod takim oświadczeniem

 

Kadry czy któryś z przełożonych?

 

Pismo dotyczące przyobiecania przedłużenia umowy zawsze wystawia osoba, która jest odpowiedzialna za zatrudnianie pracowników, kadrowa jest tylko pracownikiem zatrudnionym na etacie nie jest odpowiedzialna za podejmowanie decyzji dotyczących przedłużenia umowy z pracownikiem i tym samym nie może wystawić takiego pisma.

[onata]

czyli przełożony?

a może właściciel firmy w przypadku mniejszych firm?

lub dyrektor/kierownik w przypadku większych?

[kamila1985]

w mojej firmie kierownik twierdził, że nie jest upoważniony do wystawienia takiego zaświadczenia, ponieważ zaświadczeniami zajmują się kadry, a w kadrach mi nie wystawią czegoś takiego i kółeczko się zamyka.

[onata]

ano właśnie

przełożeni często boją się konsekwencji wystawienia takiego papierka, pomimo, że to do niczego nie zobowiązuje.

"skoro nie zobowiązuje to dlaczego banki tego wymagają?"

[pomocwkredycie]

ano właśnie

przełożeni często boją się konsekwencji wystawienia takiego papierka, pomimo, że to do niczego nie zobowiązuje.

"skoro nie zobowiązuje to dlaczego banki tego wymagają?"

 

Taka już jest polityka tych że banków, i tego się nie przeskoczy. Dla tego tak jak powiedziałem kadry często biorą tą odpowiedzialność przedłużania zatrudnienia w firmach ale tak jak kolega czy koleżanka powiedział/a to pracodawca ma wystawić.

[onata]

w dużych firmach czasem nie do przeskoczenia.

Przelożony nie czuje się upoważniony. Kadry nie znają ludzi. I kółko się zamyka.