list intencyjny

[12345ABCDE]

Witam,

mam takie pytanie . Czy list intencyjny jest w jakiś sposób wiążący dla pracodawcy??

Czy jeżeli pracodawca wystawia taki list a później nie przedłuża umowy to czy może mieć jakieś nie przyjemności z tego tytułu ???

Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

[lzalewski]

Jeżeli list będzie sformułowany na styl: nie widzę przeszkód, aby przedlużyć umowę, to pracodawca w żaden sposób nie jest związany taką deklaracją.

[Włodek 13]

Dobre intencje to tylko intencje....Dziś mam humor wiec jestem dobry jutro mi mija i jestem zły....Prawnie nie odpowiada się za deklaracje ....no chyba ze się traci na honorze...Ale kto dziś dba o honor.

[12345ABCDE]

dziekuje za szybką odpowiedz

Pozdrawiam

[DoradcaKrak]

Trochę usystematyzujmy;)

 

List intencyjny różni się od tego co jest zwane "przyobiecaniem" i zapewne to właśnie ma Pan na myśli zadając takie pytanie.

List intencyjny jest zwyczajowo skierowany do pracownika i jeśli określa dokładnie daty, wynagrodzenie i jest podpisany przez pracownika i pracodawcę - ma moc wiążącą i pracownik po niespełnieniu przez pracodawcę tych warunków może iść z tym do sądu.

 

Przyobiecanie jest skierowane do banku i pracodawca określa w nim, że NA DZIEŃ DZISIEJSZY nie widzi przeszkód do przedłużenia, powyżki itp. Nie ma to żadnych skutków prawnych.