Warunek do umowy kredytowej - dostarczenie zaświadczenia z ZUS nt. wysokości opłacania składek za ostatnie 6 miesięcy

[RobertS]

witam

 

może mieliście taką sytuację: otóż klient złożył wniosek o kredyt z dopłatą, dostał decyzję pozytywną, ale ma warunek do umowy - dostarczenie zaświadczenia z ZUS nt. wysokości opłacania składek za ostatnie 6 miesięcy i tutaj pojawił się problem, bo składki są opłacane dopiero od 3 miesięcy...

 

pracodawca nie zgłosił pracownika do ZUS i tym samym składek nie opłacał; czy klient może sam za siebie wpłacić zaległe składki i uzyskać stosowne zaświadczenie czy temat jest już pozamiatany?

[lzalewski]

Pracodawca niech zrobi korektę w ZUS. Kojarzę, że jest coś takiego mozliwe.

[RobertS]

ale pracodawca nie chce ;-/ musiałby korygować koszty za poprzedni rok itp... księgowa sobie z tym nie poradzi, pozostaje tylko opcja, że pracownik sam to sobie załatwi (i tak mu się to opłaci), tylko czy jest taka opcja? próbuję dodzwonić się do ZUS, ale to nie takie proste

[lzalewski]

Nie mam teraz przed oczami żadnego zaświadczenia o wysokości podstawy naliczania składek, ale są tam chyba dane płatnika. Może być więc problem ze strony banku, a nie ZUS. Osoba ubezpieczona wg mnie może sobie opłacić składki sama. ZUS zawsze chętnie przyjmuje pieniądze:)

[RobertS]

Banki chciały zaświadczenia wystawionego przez ZUS na urzędowym druku. Dodzwoniłem się do ZUS i już wiem jak należy postąpić. Sytuacje mogę być dwie:

 

1. pracodawca zgłosił pracownika do ZUS (ma na to 7 dni od rozpoczęcia przez pracownika pracy) ale nie płacił składek - w tym przypadku ZUS sam się o zaległe składki dopomni...

2. pracodawca zatrudnił pracownika (ma umowę o pracę), ale NIE zgłosił go do ZUS (miał na to 7 dni), w tym przypadku pracodawca powinien zrobić korektę i wpłacić zaległe składki wraz z odsetkami, ale jeżeli tego zrobić nie chce to pracownik może taką sytuację zgłosić do ZUS (oraz jednocześnie do PiP), należy napisać stosowne pismo (opisujące sytuację) + załączyć umowę o pracę, ZUS poprosi pracodawcę o wyjaśnienie i będzie się domagał korekty zgłoszenia oraz zaległych składek z odsetkami; jak ten proces (oraz jak długo) trwa nie wiem, jednak zawsze najpierw lepiej dogadać się z pracodawcą

[lzalewski]

To jest oczywiste, że jeśli pracownik w tej sytuacji postawi na swoim to pracodawca będzie musiał mu ulec. W przeciwnym przypadku będzie miał spory kłopot.

[RobertS]

jak postawi na swoim to sprawa jest do załatwienia (ciekawe jak długo będzie to trwało, bank i deweloper czekać w nieskończoność nie będą), ale podejrzewam, że pracownik będzie sobie musiał innej pracy szukać...

 

mam tylko nadzieję, że to nie była taka sytuacja, że pracodawca oszczędza na składkach na ZUS a w zamian za to daje pracownikowi więcej netto ;-/

 

ps

też myślałem, że ZUS przyjmie kasę od każdego byle składka wpłynęła, ale to nie jest tak...

[lzalewski]

ps

też myślałem, że ZUS przyjmie kasę od każdego byle składka wpłynęła, ale to nie jest tak...

Zdziwiony jestem:)

Czas zależny jest od księgowej pracodawcy. Sam kiedyś też robiłem taką korektę. Omyłkowo jeden z pracowników został zgłoszony z m-cznym opóźnieniem. Księgowa zrobiła to w jeden dzień. Aczkolwiek było to dość dawno temu...

[RobertS]

tak, ale w mojej sytuacji raczej nie był to przypadek ani pomyłka tylko celowe działanie, aby składek nie płacić....pracodawca zaoszczędził (to się jeszcze okaże), pracownik być może dostał coś więcej netto, ale teraz wywala mu się kredyt z dopłatami ;-/

[mabiel]

Mnie Kredyt Bank poprosił o dostarczenie zaświadczenia z ZUS o wysokości podstawy naliczenia składek od początku trwania umowy z obecnym pracodawcą no i udało się załatwić od ręki.

[PlanFinance]

Panowie doradcy. Cześć z propozycji nie jest zgodna z prawem. Przypominam o zasadach panujących na forum.

 

Jedyna możliwość to opłata składek przez pracodawcę. Jeśli nie będzie chciał nie zaksięguje tego w koszta.