Formalna zmiana pracodawcy a kredyt mieszkaniowy

[Pajaczek83]

Witajcie,

Sprawa wygląda tak: Razem z żoną chcemy wziąć kredyt. Ok 250 tys przy nieruchomości 290 tys. Wkład własny 40 tys. Zarabiamy mniej więcej po równo. W sumie 5600 netto.

I tu jest mały problem. Pracuję w korporacji. Do tej pory w moim departamencie było kilka małych firemek przez które - na zasadzie outsourcingu byli zatrudniani pracownicy - między innymi ja. Miałem umowę na czas nieokreślony od 4 lat. I wtedy banki wydały pozytywną opinię kredytową co do takiego kredytu (już wtedy chcieliśmy wziąć lecz z winy sprzedającego nie wyszło).

Trzy miesiące temu postanowili cały departament zebrać do kupy i z tych małych firemek przerzucić do naszej spółki córki (tej dużej korporacji - też duża firma). Warunki finansowe bez zmian. Umowa na czas nieokreślony. Ale formalnie - zmiana pracodawcy (choć na większego i stabilniejszego).

Moje pytanie brzmi: jeśli dostanę od spółki matki pismo, że zarówno wcześniej jak i obecnie wykonuję pracę w tym samym miejscu, na ich rzecz na niezmienionych warunkach a zmienili się tylko outsourcerzy to czy dostanę pozytywną opinię kredytową?

Oczywiście zaświadczenie o zarobkach mogę dostarczyć z nowej spółki jednak tylko za 3 mies.

Pls o Wasze doświadczenia/ porady do których banków najlepiej uderzyć.

Z góry dzięki

[Marcin_G_Doradca]

Witaj, jak najbardziej.

Zmiana pracodawcy - miejsca zatrudnienia ( pracodawca teoretycznie te sam ) nastąpiła z dnia nadzień i jest podstawa w niektórych bankach na przyjęcie aktualnego dochodu na standardowej procedurze a w niektórych na odstępstwo ( tu inwencja doradcy obsługującego Państwa aby dobrze było napisane memo w sprawie odstępstwa.

[lzalewski]

Nie będzie problemów z uzyskaniem kredytu w żadnym z banków. W części banków może być ewentualnie konieczne pokazanie zależności pomiędzy firmami.

[Mr Tomek]

ciekawe jak to formalnie wyglądało.

Może się zdazyć tak że formalnie nie przerwałeś zatrudnienia.

Czyli firma matka wykupiła te małe firemki razem z ludźmi.

Miałem kiedyś taką sytuację jak Stokrotka przejęła sklep Biedronki - dziewczyna miała w zaświadczeniu napisane że formalnie pracuje w nowej firmie od daty zatrudnienia w Biedronce.

Czyli na zaświadczeniu będziesz miał datę zatrudnienia sprzed 4 lat a nie 3 miesięcy

[RobertS]

przede wszystkim: jaki okres zatrudnienia zostanie wpisany na aktualnym zaświadczeniu? jeżeli kadrowa/księgowa wpisze ileś lat i policzy średnią np. z 6 m-cy to ok, a jeżeli napisze, że klient pracuje od miesiąca to mamy problem, konieczne będą dodatkowe dokumenty, wyjaśnienia itp...

 

zależności zależnościami, ale te firmy mają inne nazwy, nipy, regony i nie jest to takie oczywiste, że się uda

 

miałem zbliżony temat w Eurobanku i decyzja negatywna, kazali czekać, aż klientka będzie pracowała w obecnej firmie min. 6 m-cy, powiązania kapitałowe nie miały znaczenia

[Marcin_G_Doradca]

Ja nie wiem z czym macie problem - wszystko zalezy jak doradca pokieruje wnioskiem i ułoży w całość aby analityk nie miał wątpliwości.

[PlanFinance]

miałem zbliżony temat w Eurobanku i decyzja negatywna, kazali czekać, aż klientka będzie pracowała w obecnej firmie min. 6 m-cy, powiązania kapitałowe nie miały znaczenia

 

Nie wiem Robert jak to zrobiłeś. Miałem wielokrotnie odstępstwa od procedur w kwestii dochodu w Eurobanku. Umowy trwające od 3 miesięcy, badanie zdolności dla dg tylko na podstawie 12 miesięcy. Wystarczyły dobrze zebrane dokumenty, dobrze opisana sytuacja i odstępstwo praktycznie pewne. Dla mnie Eurobank w tych kwestiach jest logiczny i w miarę przewidywalny.

 

@Pajaczek83

W wielu bankach nie musisz się bać że coś nie zostanie zaakceptowane bo w wielu bankach wystarczy 1/3 miesięczny okres trwania umowy. W reszcie 6 miesięcy a nawet 12. Jeżeli mówimy o sytuacji w której spółka matka zlikwidowała outsourcing by pracowników zorganizować w inny sposób przy zachowaniu tych samych zasad(rodzaj umowy, okres trwania, stanowisko, dochody itp.) to ja osobiście byłbym bardzo spokojny.