zaświadczenie o zarobkach

[nevi]

Chciałabym wziąść kredyt mieszkaniowy 150000 zł. Ja mam dochód około 1500 zł netto, natomiast mój chłopak zarabia około 2800 zł na rękę tylko że na umowie ma najniższą krajową. Pracodawca jest w stanie mu wystawić zaświadczenie na wyższą kwotę zarobków około dwóch tysięcy zł. Czy wsą banki które nie sprawdzają zaświadczenia w zusie.

[PlanFinance]

Wiele banków nie prosi o zusowskie dokumenty,praktycznie żaden.Większość wymaga zaświadczeni z miejsca pracy i wydruki z konta,niewiele prosi tylko o zaświadczenia z zakładu pracy(np. ING,Multibank).Proszę jednak pamiętać że nie jest to zgodne z prawem co chcą Państwo zrobić.

[ewa_p]

mnie proszono o potwierdzenie zarobków w ZUS-ie, Nordea sobie zażyczyła. tak więc lepiej uważać i nie naciągać rzeczywistości.

[expert]

żaden bank nie sprawdza dochodów w ZUS - ochrona danych osobowych - co najwyżej moze poprosić o zaświadczenie, ale Pani może odmówić.... np. bo już dostała Pani decyzję w innym banku :wink:

[PlanFinance]

mnie proszono o potwierdzenie zarobków w ZUS-ie, Nordea sobie zażyczyła. tak więc lepiej uważać i nie naciągać rzeczywistości.

 

 

To jest właśnie ten "praktycznie żaden bank"

[doradca lubelski]

To nie jest tak że banki nie mogą potwierdzić w ZUS bo ochrona danych osobowych. Słyszałem już o sytuacjach w których bank pod pozorem "próby wyłudzenia kredytu" domaga się takich informacji z ZUS.

[expert]

Nie no wiadomo, że jak "konserwator powierzchni płaskich" zarabia 4000 netto to jest podejrzane.... :lol: :lol: :lol: ale wszystko co mogą zrobić to zawiadomić organy ścigania i to one są od weryfikacji... gorzej jak klient/ka naprawdę tyle zarabia - wówczas mogą się pożegnać z klientem i jeszcze popsują sobie opinie. Bank nie może żądać od ZUS potwierdzenia danych! A ZUS nie ma prawa bankowi udzielić takich informacji! Jedyne co może zrobić bank to poprosić o udokumentowanie dochodu np. takim zaświadczeniem z ZUS.... ale klient może ich zignorować.

 

Mogą też wystąpić do organów ścigania, jeżeli mają uzasadnione (!!!!) podejrzenie popełnienia przestępstwa.... bo oczywiście poświadczenie nieprawdy jest przestępstwem.

[ewa_p]

mnie proszono o potwierdzenie zarobków w ZUS-ie, Nordea sobie zażyczyła. tak więc lepiej uważać i nie naciągać rzeczywistości.

 

To jest właśnie ten "praktycznie żaden bank" [/quote:3jupv67l]

 

"praktycznie żaden" czyli wciąż z jedną z najlepszych we frankach ofert :wink:

[PlanFinance]

To nie jest tak że banki nie mogą potwierdzić w ZUS bo ochrona danych osobowych. Słyszałem już o sytuacjach w których bank pod pozorem "próby wyłudzenia kredytu" domaga się takich informacji z ZUS.

 

 

Tyle że jeśli bank ma podejrzenia co do wnioskodawcy to nie kieruje kroków w stronę ZUS a innych organów.Skąd Pan ma takie informacje?.

[doradca lubelski]

Od pracownika ZUS, który takie telefony odbierał. Nie wiem czy jest to praktyka pracowników banków, które analizują wnioski w oddziałach. Może pracownicy nie wiedzą, że nie mogą tak robić. Niestety nie była to osoba zbyt rozmowna od której mógł bym wyciągnąć jakie banki tak robią.

Generalnie jeśli ktoś ma na umowie niską płacę a pracodawca płaci mu więcej to lepiej niech przez 3m-ce popłaci mu składki od całości wynagrodzenia i po problemie albo niech kasę przelewa na rachunek w całości pracownikowi(takich niestety nie spotkałem)

[PlanFinance]

Od pracownika ZUS, który takie telefony odbierał. Nie wiem czy jest to praktyka pracowników banków, które analizują wnioski w oddziałach. Może pracownicy nie wiedzą, że nie mogą tak robić. Niestety nie była to osoba zbyt rozmowna od której mógł bym wyciągnąć jakie banki tak robią.

 

Jeszcze się nie spotkałem z szeregowym pracownikiem bankowego oddziału,który sam z siebie chciałby pozbawić się prowizji za kredyt(tak,tak doradcy bankowi też taka prowizję dostają,paradoksalnie nierzadko wyższą niż pośrednicy) .Chyba że chodziło o banki,które decyzję podejmują na poziomie oddziałów.Z doświadczenia wiem że to właśnie szeregowi pracownicy podpowiadają co zrobić,jak zakombinować byleby kredyt przeszedł.

 

Generalnie jeśli ktoś ma na umowie niską płacę a pracodawca płaci mu więcej to lepiej niech przez 3m-ce popłaci mu składki od całości wynagrodzenia i po problemie albo niech kasę przelewa na rachunek w całości pracownikowi(takich niestety nie spotkałem)

 

Dokładnie tak.Takie samo rozwiązanie podpowiedziałem w jednym z ostatnich tematów.