Sprawa pracownicza.

[justynazabcz]

Witam, czy jest ktoś kto mógłby mi doradzić w sprawie pracy, ponieważ pracodawca chce mnie wykiwać chyba trochę 

[jacolo87]

13 minut temu, justynazabcz napisał:

Witam, czy jest ktoś kto mógłby mi doradzić w sprawie pracy, ponieważ pracodawca chce mnie wykiwać chyba trochę 

Przedstaw sytuację chociaż, bez tego nikt Ci nie ma jak nawet spróbować pomóc ;)

[justynazabcz]

3 minuty temu, jacolo87 napisał:

Przedstaw sytuację chociaż, bez tego nikt Ci nie ma jak nawet spróbować pomóc ?

Sprawa wygląda tak, że jestem na urlopie macierzyńskim do 10 lutego. Mieszkam sama z trójką dzieci i tylko mogę na siebie liczyć. Wczoraj byłam u szefowej zapytać jak to później by wyglądało... Natomiast ona do mnie mówi, że pozostaje mi się tylko zwolnić ponieważ nie jestem już potrzebna ale muszę odrobić trzy miesiące wypowiedzenia.... Ale Ja na to, że nie dam rady pracować na dwie zmiany (rano, popołudnie). Jej to nie interesuje i urlopu wychowawczego też mi nie podpisze bo nie chcą i nikomu zresztą nie dają wychowawczego.... 

Teraz pytanie co z tym wypowiedzeniem? I czy urlop wychowawczy zależy od pracodawcy? 

 

[jacolo87]

Dla mnie niestety, za wysokie progi, ale:

1- może warto iść w kierunek, że to "zwolnienie" wynika, z faktu, że masz 3 dzieci teraz- dyskriminacja,
2- albo w ten wątek z tekstu poniżej :
"

W regulacjach prawnych nie widnieje wyraźnie artykuł dotyczący ochrony pracownicy, która powróciła z urlopu macierzyńskiego. Istnieje jednak rozwiązanie pozwalające uzyskać taki przywilej. Zawarty w Kodeksie pracy art. 186 § 7 oraz § 8 pkt 1 brzmią następująco: „Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy”.

Oznacza to, że pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie tego urlopu ani w momencie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, ale nie dłużej niż przez łączny okres 12 miesięcy.
Z wymienionych wyżej artykułów wynika, że pracownik musi złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy, najpóźniej 21 dni przed rozpoczęciem pracy a pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek. W tym momencie może nasuwać się pytanie, jaki to ma związek z ochroną pracownicy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Złożenie wspomnianego wniosku 21 dni przed zakończeniem urlopu spowoduje zmniejszenie wymiaru czasu pracy. W takiej sytuacji pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. Warto zaznaczyć, iż maksymalne zmniejszenie czasu pracy wynosi pół etatu. Właśnie dzięki takiemu rozwiązaniu pracownica uzyskuje 12-miesięczny okres ochronny przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy. Skorzystanie z takiego rozwiązania oznacza rezygnację z możliwości podjęcia urlopu wychowawczego."

zródło:
https://businessinsider.com.pl/poradnik-finansowy/okres-ochronny-po-macierzynskim/88x37v1

 

[jacolo87]

@robinson21 coś doradzisz, czy po prostu Koleżanka powinna po prostu pójść do prawnika w swojej okolicy?
Ja już mówiłem, jeśli jesteś z dużego miasta, możesz poszukać kancelarii, gdzie raz na miesiąc są darmowe porady prawne, głowy nie dam, ale jakąś kance tak powinnaś odszukać.

[Tomipleban]

13 godzin temu, justynazabcz napisał:

I czy urlop wychowawczy zależy od pracodawcy? 

Pracodawca nie może odmówić Ci udzielenia urlopu wychowawczego chyba,że zakład pracy znajduje się w stanie likwidacji. Będąc na urlopie wychowawczym możesz podjąć pracę na rzecz innego pracodawcy.

[justynazabcz]

29 minut temu, Tomipleban napisał:

Pracodawca nie może odmówić Ci udzielenia urlopu wychowawczego chyba,że zakład pracy znajduje się w stanie likwidacji. Będąc na urlopie wychowawczym możesz podjąć pracę na rzecz innego pracodawcy.

OK, dziękuję. Czyli mogę iść do pracy do innego pracodawcy na urlopie ale bez umowy, tak? 

[Tomipleban]

50 minut temu, justynazabcz napisał:

OK, dziękuję. Czyli mogę iść do pracy do innego pracodawcy na urlopie ale bez umowy, tak? 

Umowe,kontrakt itp. musisz podpisać z nowym pracodawcą.

[justynazabcz]

Godzinę temu, Tomipleban napisał:

Umowe,kontrakt itp. musisz podpisać z nowym pracodawcą.

No ale jak najpierw muszę zwolnić się z poprzedniego miejsca pracy czy nie muszę? Nie chce źle to zrobić bo jakbym znalazła pracę która mi się złoży dobrze to ten obecny pracodawca umie skomplikować życie.... Boję się bo on ma swoje kontakty, wiesz o co mi chodzi? 

[Tomipleban]

4 minuty temu, justynazabcz napisał:

No ale jak najpierw muszę zwolnić się z poprzedniego miejsca pracy czy nie muszę? Nie chce źle to zrobić bo jakbym znalazła pracę która mi się złoży dobrze to ten obecny pracodawca umie skomplikować życie.... Boję się bo on ma swoje kontakty, wiesz o co mi chodzi? 

Składasz wniosek o urlop wychowawczy - pracodawca nie może Ci go odmówić,a Ty nie musisz się zwalniać. Następnie podejmujesz pracę u innego pracodawcy. Możesz i w dwóch firmach się zatrudnić plus jeszcze zdalnie. To trochę tak jak weźmiesz bezpłatny urlop tylko tu pracodawca może go odmówić. Możesz przez ten czas pracować gdzie chcesz.

Kontakty? Będzie Cię szukać,gdzie pracujesz? Bez przesady....

 

P.s jak jesteś osobą samotnie wychowującą trójkę dzieci to idź do Mops i zapytaj czy należą Ci się jeszcze jakieś świadczenia.

[justynazabcz]

2 minuty temu, Tomipleban napisał:

Składasz wniosek o urlop wychowawczy - pracodawca nie może Ci go odmówić,a Ty nie musisz się zwalniać. Następnie podejmujesz pracę u innego pracodawcy. Możesz i w dwóch firmach się zatrudnić plus jeszcze zdalnie. To trochę tak jak weźmiesz bezpłatny urlop tylko tu pracodawca może go odmówić. Możesz przez ten czas pracować gdzie chcesz.

Kontakty? Będzie Cię szukać,gdzie pracujesz? Bez przesady....

 

P.s jak jesteś osobą samotnie wychowującą trójkę dzieci to idź do Mops i zapytaj czy należą Ci się jeszcze jakieś świadczenia.

OK, nam nadzieję że uda mi się odciąć od tego pracodawcy. A co wtedy jeżeli np skończy mi się urlop wychowawczy a umowa w tej innej pracy będzie dalej trwać? Może tak być? 

Słuchaj.... To są tacy ludzie że wszystko zrobią żeby człowiek dobrze nie miał. Mściwość i skąpstwo jest na pierwszym miejscu!!! 

[Tomipleban]

38 minut temu, justynazabcz napisał:

OK, nam nadzieję że uda mi się odciąć od tego pracodawcy. A co wtedy jeżeli np skończy mi się urlop wychowawczy a umowa w tej innej pracy będzie dalej trwać? Może tak być? 

 

To już będzie Twoja decyzja czy będziesz chciała dalej kontynuować pracę u nowego pracodawcy. 

[justynazabcz]

31 minut temu, Tomipleban napisał:

To już będzie Twoja decyzja czy będziesz chciała dalej kontynuować pracę u nowego pracodawcy. 

OK, muszę się tym wszystkim zając po tym weekendzie. A powiedz mi jak uświadomić pracodawcę że urlop wychowawczy mi się należy? Żeby poprostu ją tak zagiąć żeby mi się nie sprzeciwstawila? Jest jakiś artykuł w kodeksie pracy o tym? Żebym mogła się powołać? 

[Tomipleban]

4 minuty temu, justynazabcz napisał:

OK, muszę się tym wszystkim zając po tym weekendzie. A powiedz mi jak uświadomić pracodawcę że urlop wychowawczy mi się należy? Żeby poprostu ją tak zagiąć żeby mi się nie sprzeciwstawila? Jest jakiś artykuł w kodeksie pracy o tym? Żebym mogła się powołać? 

Art 186 kp. Najlepiej rozmawiaj z działem kadr.

 

§  7. 

Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186^8a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.

[justynazabcz]

4 minuty temu, Tomipleban napisał:

Art 186 kp. Najlepiej rozmawiaj z działem kadr.

 

§  7. 

Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186^8a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.

Dziękuję Ci bardzo 

[Gość]

W dniu 4.01.2022 o 16:41, justynazabcz napisał:

Sprawa wygląda tak, że jestem na urlopie macierzyńskim do 10 lutego. Mieszkam sama z trójką dzieci i tylko mogę na siebie liczyć. Wczoraj byłam u szefowej zapytać jak to później by wyglądało... Natomiast ona do mnie mówi, że pozostaje mi się tylko zwolnić ponieważ nie jestem już potrzebna ale muszę odrobić trzy miesiące wypowiedzenia.... Ale Ja na to, że nie dam rady pracować na dwie zmiany (rano, popołudnie). Jej to nie interesuje i urlopu wychowawczego też mi nie podpisze bo nie chcą i nikomu zresztą nie dają wychowawczego.... 

Teraz pytanie co z tym wypowiedzeniem? I czy urlop wychowawczy zależy od pracodawcy? 

 

wypisz urlop wychowawczy zanim skończy ci się macierzyński.

najgorzej jakby ci po złości kazali na zmiany, ty nie przyjdziesz i dyscyplinarka.

[justynazabcz]

3 minuty temu, mariuszd31 napisał:

wypisz urlop wychowawczy zanim skończy ci się macierzyński.

najgorzej jakby ci po złości kazali na zmiany, ty nie przyjdziesz i dyscyplinarka.

Tego też się boję bo dla nich tylko kasa się liczy z nie dobro pracownika. A dla mnie najważniejsze są dzieci. A jeżeli nie podpisze mi wychowawczego i będę musieć odrobić trzy miesiące wypowiedzenia to mogę iść na opiekę na zdrowe dzieci??? No bo z kim je do chol....... zostawię?!!!! 

[Gość]

Dlatego nie dopuść że wracasz na choćby jeden dzień, wypisz wcześniej o urlop wychowawczy

[justynazabcz]

13 godzin temu, mariuszd31 napisał:

Dlatego nie dopuść że wracasz na choćby jeden dzień, wypisz wcześniej o urlop wychowawczy

A jeszcze mam pytanie.... Co z moim urlopem? Muszą mi go wypłacić czy jak to jest? Jeżeli pójdę na wychowawcze to jak to dobrze rozegrać? 

[Gość]

Ja bym go wykorzystał po powrocie z wychowawczego. Jak Cię tam nie chcą to niby wrócisz do pracy by wykorzystać urlop a dostaniesz wypowiedzenie. 

[justynazabcz]

Godzinę temu, mariuszd31 napisał:

Ja bym go wykorzystał po powrocie z wychowawczego. Jak Cię tam nie chcą to niby wrócisz do pracy by wykorzystać urlop a dostaniesz wypowiedzenie. 

Ale jeżeli teraz mi są potrzebne pieniądze to mają mi prawo wypłacić? 

[KASZKI]

1 minutę temu, justynazabcz napisał:

Ale jeżeli teraz mi są potrzebne pieniądze to mają mi prawo wypłacić? 

Nie. Tylko w przypadku, gdybyście rozwiązywali umowę i do ostatniego dnia nie wykorzystałabyś tego urlopu.

[SamuraiCold]

Jeśli nie chcesz tam już pracować, to przemyśl rozwiązanie:

- wnioskujesz o zmniejszenie etatu pracy (tak jak u góry przedmówca pisał)

- szukasz przy okazji nowej pracy

Masz gwarancję, że przez rok Cię nie zwolnią.