Zajęcie umowy zlecenie.

[DawRe]

Witam. Witam mam pytanie dotyczące zajęcia wypłaty przez komornika. Mam umowę zlecenie Pani z kadr kazała złożyć oświadczenie że to jedyne źródło dochodu, mimo to komornik dostał połowę wynagrodzenia. Czy nie obowiązują jakieś prawa o najniższej krajowej która musi zostać do wypłaty ? 

[lukaszb]

3 minuty temu, DawRe napisał:

Czy nie obowiązują jakieś prawa o najniższej krajowej która musi zostać do wypłaty ?

Obowiązują. Kwota wolna dot. także zleceń.

[DawRe]

2 godziny temu, lukaszb napisał:

Obowiązują. Kwota wolna dot. także zleceń.

To co w takim razie należało by zrobić ? Dzwoniąc do komornika upiera się że ma prawo zająć połowę wypłaty. 1280 zostało mu przelane a drugie tyle na moje konto 

[lukaszb]

13 minut temu, DawRe napisał:

To co w takim razie należało by zrobić ? Dzwoniąc do komornika upiera się że ma prawo zająć połowę wypłaty. 1280 zostało mu przelane a drugie tyle na moje konto 

To Pani Kadrowa nie wie jakie są limity?

[Graveland]

17 minut temu, DawRe napisał:

To co w takim razie należało by zrobić ? Dzwoniąc do komornika upiera się że ma prawo zająć połowę wypłaty. 1280 zostało mu przelane a drugie tyle na moje konto 

Tak według starych przepisów przy umowie zleceniu mógł zabrać 50% jeżeli to był jedyny i stały dochód, według znowelizowanych przepisów umowy zlecenia jeżeli to jedyny dochód przy egzekucji są traktowane tak jak umowa o pracę i podlegają takim samym ograniczeniom.

https://serwiskadrowego.pl/2023/01/potracenia-z-umowy-zlecenia-2023-w-tym-kwota-wolna-od-potracen-kalkulator/

[DawRe]

Godzinę temu, lukaszb napisał:

To Pani Kadrowa nie wie jakie są limity?

Dzwoniła do komornika i też jej powiedział że 50% ma mu przelać. Opierał sie na przepisach... 

[lukaszb]

Teraz, DawRe napisał:

Dzwoniła do komornika i też jej powiedział że 50% ma mu przelać. Opierał sie na przepisach... 

Kiedy wszczęto egzekucję?

[DawRe]

W tamtym miesiącu przyszło pismo. Od tego miesiąca potrącenie.

[lukaszb]

Teraz, DawRe napisał:

W tamtym miesiącu przyszło pismo. Od tego miesiąca potrącenie.

https://firma.rp.pl/kadry-place/art18962171-umowa-zlecenia-a-potracenia-komornicze

 

oraz:

Art.  87.  [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę]

§1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1342 oraz z 2022 r. poz. 1079), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;

2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;

3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;

4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.

§2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1.

§3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:

1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia;

2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia.

§4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.

§5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród 4 , dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.

§6. (uchylony)

§7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

§8. Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia.

 

Art.  87.1.  [Kwoty wolne od potrąceń]

§1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;

2) 75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi;

3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.

§2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

 

Art.  833.  [Ograniczenia egzekucji z innych świadczeń pieniężnych]

§1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy.

§1.1. Przepisy art. 87 i art. 87.1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do zasiłków dla bezrobotnych, dodatków aktywizacyjnych, stypendiów oraz dodatków szkoleniowych, wypłacanych na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 1100, 1162 i 1621).

§2. Przepisy art. 87 i art. 87.1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do uposażeń posłów i senatorów, należności członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich domowników z tytułu pracy w spółdzielni, wynagrodzeń członków spółdzielni pracy.

§2.1. Przepisy art. 87 i art. 87.1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną.

§3. Ograniczeń przewidzianych w § 2 i 21 nie stosuje się do wierzytelności członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych z tytułu udziału w dochodach spółdzielni przypadających im od wniesionych do spółdzielni wkładów.

§4. Świadczenia pieniężne przewidziane w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym podlegają egzekucji w zakresie określonym w tych przepisach.

§5. Do egzekucji z rent przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i z rent zasądzonych przez sąd lub ustalonych umową za utratę zdolności do pracy albo za śmierć żywiciela lub wypłacanych z dobrowolnego ubezpieczenia rentowego oraz do egzekucji ze świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stosuje się przepisy o egzekucji ze świadczeń przewidzianych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.

§6. Nie podlegają egzekucji świadczenia alimentacyjne, świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów, świadczenia rodzinne, dodatki rodzinne, pielęgnacyjne, porodowe, dla sierot zupełnych, zasiłki dla opiekunów, świadczenia z pomocy społecznej, świadczenia integracyjne, świadczenie wychowawcze, świadczenie dobry start, jednorazowe świadczenie, o którym mowa w art. 10 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2020 r. poz. 1329), rodzinny kapitał opiekuńczy, o którym mowa w ustawie z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym (Dz. U. poz. 2270), dofinansowanie obniżenia opłaty rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, o którym mowa w art. 64c ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2022 r. poz. 1324 i 1383), dodatek osłonowy, o którym mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2021 r. o dodatku osłonowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 1, 202 i 1692), dodatek węglowy, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o dodatku węglowym (Dz. U. poz. 1692 i 1967), dodatek dla gospodarstw domowych z tytułu wykorzystywania niektórych źródeł ciepła i dodatek dla niektórych podmiotów niebędących gospodarstwami domowymi z tytułu wykorzystania niektórych źródeł ciepła, o których mowa w ustawie z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw (Dz. U. poz. 1967), oraz dodatek elektryczny, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 roku w związku z sytuacją na rynku energii elektrycznej (Dz. U. poz. 2127), a także refundacja podatku VAT, o której mowa w art. 18 ustawy z dnia 15 grudnia 2022 r. o szczególnej ochronie niektórych odbiorców paliw gazowych w 2023 r. w związku z sytuacją na rynku gazu (Dz. U. poz. 2687).

§7. Nie podlegają egzekucji świadczenia, dodatki i inne kwoty, o których mowa w art. 31 ust. 1, art. 80 ust. 1, art. 81, art. 83 ust. 1 i 4, art. 84 pkt 2 i 3 i art. 140 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz środki finansowe na utrzymanie lokalu mieszkalnego w budynku wielorodzinnym lub domu jednorodzinnego, o których mowa w art. 83 ust. 2 i art. 84 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w części przysługującej na umieszczone w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka dzieci i osoby, które osiągnęły pełnoletność przebywając w pieczy zastępczej.

§8. Nie podlegają egzekucji dodatki mieszkaniowe wypłacone na podstawie ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2133 oraz z 2021 r. poz. 11) oraz dodatki energetyczne wypłacone na podstawie ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne.

§9. Nie podlegają egzekucji zapomogi udzielone na podstawie ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz. U. poz. 1666).

[DawRe]

Czyli jedynym wyjściem z tej sytuacji jest złożenie skargi na czynności komornika...

[lukaszb]

1 minutę temu, DawRe napisał:

Czyli jedynym wyjściem z tej sytuacji jest złożenie skargi na czynności komornika...

Moim zdaniem problemem jest Twoja Kadrowa. Nie zna przepisów. Może nie odnotowała zmiany. To częste. 

[Graveland]

1 minutę temu, DawRe napisał:

Czyli jedynym wyjściem z tej sytuacji jest złożenie skargi na czynności komornika...

Ale chyba kadrowa ma się opierać na przepisach kodeksu pracy a nie na tym co powie komornik, jak komornik jej powie że ma mu nadstawić dupy to tez to zrobi?

[lukaszb]

1 minutę temu, Graveland napisał:

ma mu nadstawić dupy

Kolego...

[Graveland]

4 minuty temu, lukaszb napisał:

Kolego...

No co? ? jak dosadnie nie napiszesz to ludzie nie zrozumieją i będą się dziesięć razy pytać co zrobić.

[lukaszb]

Teraz, Graveland napisał:

No co? ? jak dosadnie nie napiszesz to ludzie nie zrozumieją i będą się dziesięć razy pytać co zrobić.

Wydaje mi się, ze można napisać coś dosadnie a mniej wulgarnie. 

[Graveland]

Może mam skrzywioną psychikę ale dla mnie nie było w tym nic wulgarnego, takie słowo to jak d..pa to potoczne słowo, no przynajmniej dla mnie...

[lukaszb]

Teraz, Graveland napisał:

Może mam skrzywioną psychikę ale dla mnie nie było w tym nic wulgarnego, takie słowo to jak d..pa to potoczne słowo, no przynajmniej dla mnie...

Tu się różnimy, ale nie zaśmiecajmy już wątku. 

[DawRe]

18 minut temu, lukaszb napisał:

Moim zdaniem problemem jest Twoja Kadrowa. Nie zna przepisów. Może nie odnotowała zmiany. To częste. 

Dziękuję za pomoc. Jutro będę jeszcze dzwonić do kadr może coś zdziałam jak już wiem na czym stoję.

[Zwyklygosc]

Skarga na czynności komornika opłać te 50zl i spokój bo widać ze nastawiony na zysk 

[Graveland]

2 godziny temu, Zwyklygosc napisał:

Skarga na czynności komornika opłać te 50zl i spokój bo widać ze nastawiony na zysk 

Szkoda te 50 zł, komornik nie jest bogiem ani żadną wyrocznią, to kadrowa jest po to zatrudniona że ma prawidłowo naliczać wynagrodzenia dla pracowników i jeżeli popełni błąd to ona za to odpowie a nie komornik.

[Zwyklygosc]

8 godzin temu, Graveland napisał:

Szkoda te 50 zł, komornik nie jest bogiem ani żadną wyrocznią, to kadrowa jest po to zatrudniona że ma prawidłowo naliczać wynagrodzenia dla pracowników i jeżeli popełni błąd to ona za to odpowie a nie komornik.

Na 99procent musi się autor zorientować w księgowości na jakim piśmie się to wszystko opiera bo podejrzewam ze komoras tak sobie zażyczył i ona zgodnie z pismem pojechała albo nie wiedza albo może jakieś oświadczenie wtedy i pouczenie a komoras jezeli dopełnił wszystkie obowiązki to jeszcze przedstawić mu zaświadczenie o zarobkach i mu powinien to zwrócić 

[teoretyk]

Napiszcie mi proszę ile może zająć komornik z umowy o zlecenie (około 2 500 zł netto), jeżeli już pobiera 2 000 zł netto z umowy o pracę (4 500 zł netto).

[Zwyklygosc]

Teraz, teoretyk napisał:

Napiszcie mi proszę ile może zająć komornik z umowy o zlecenie (około 2 500 zł netto), jeżeli już pobiera 2 000 zł netto z umowy o pracę (4 500 zł netto).

Z tego co pamietam wszystko najlepiej mieć druga umowę np na pol etatu

[Graveland]

Godzinę temu, Zwyklygosc napisał:

Na 99procent musi się autor zorientować w księgowości na jakim piśmie się to wszystko opiera bo podejrzewam ze komoras tak sobie zażyczył i ona zgodnie z pismem pojechała albo nie wiedza albo może jakieś oświadczenie wtedy i pouczenie a komoras jezeli dopełnił wszystkie obowiązki to jeszcze przedstawić mu zaświadczenie o zarobkach i mu powinien to zwrócić 

Z przepisu kodeksu postępowania cywilnego wynika, że jeżeli dłużnik spełni określone warunki to jego wynagrodzenie z umowy zlecenia nie będzie podlegało zajęciu w całości. Oznacza to, że do wynagrodzenia z umowy zlecenia będzie miała zastosowanie kwota wolna od zajęcia, jeśli:

• dłużnik jest osoba fizyczną,
• wynagrodzenie jakie otrzymuje dłużnik z tytułu umowy zlecenia jest jego jedynym źródłem dochodu lub utrzymania,
• wynagrodzenie z umowy zlecenia jest cykliczne i powtarzalne tzn., że regularnie, co miesiąc na konto z tego tytułu wpływa taka sama kwota (albo zbliżona),
• dochód z tytułu umowy zlecenia jest stały tzn. dłużnik musi być zatrudniony przynajmniej od kilku miesięcy (nie może to być praca dorywcza).

Jeżeli dłużnikowi uda się spełnić wszystkie powyższe warunki i będzie to mógł wykazać przed komornikiem, to jego wynagrodzenie będzie podlegało ochronie tak jak wynagrodzenie osób zatrudnionych na umowie o pracę.

https://www.skef.pl/czy-umowa-zlecenia-podlega-zajeciu-komorniczemu-w-calosci/

I tego kadrowa ma się trzymać.

 

29 minut temu, teoretyk napisał:

Napiszcie mi proszę ile może zająć komornik z umowy o zlecenie (około 2 500 zł netto), jeżeli już pobiera 2 000 zł netto z umowy o pracę (4 500 zł netto).

Niestety ale jeżeli masz umowę o pracę to 100% wynagrodzenia z umowy zlecenia komoras zabiera.

[Zwyklygosc]

Godzinę temu, Graveland napisał:

Z przepisu kodeksu postępowania cywilnego wynika, że jeżeli dłużnik spełni określone warunki to jego wynagrodzenie z umowy zlecenia nie będzie podlegało zajęciu w całości. Oznacza to, że do wynagrodzenia z umowy zlecenia będzie miała zastosowanie kwota wolna od zajęcia, jeśli:

• dłużnik jest osoba fizyczną,
• wynagrodzenie jakie otrzymuje dłużnik z tytułu umowy zlecenia jest jego jedynym źródłem dochodu lub utrzymania,
• wynagrodzenie z umowy zlecenia jest cykliczne i powtarzalne tzn., że regularnie, co miesiąc na konto z tego tytułu wpływa taka sama kwota (albo zbliżona),
• dochód z tytułu umowy zlecenia jest stały tzn. dłużnik musi być zatrudniony przynajmniej od kilku miesięcy (nie może to być praca dorywcza).

Jeżeli dłużnikowi uda się spełnić wszystkie powyższe warunki i będzie to mógł wykazać przed komornikiem, to jego wynagrodzenie będzie podlegało ochronie tak jak wynagrodzenie osób zatrudnionych na umowie o pracę.

https://www.skef.pl/czy-umowa-zlecenia-podlega-zajeciu-komorniczemu-w-calosci/

I tego kadrowa ma się trzymać.

 

Niestety ale jeżeli masz umowę o pracę to 100% wynagrodzenia z umowy zlecenia komoras zabiera.

Szczerze to będę u komorasa w środę po rozliczenie moich spraw może mi podpowie jak to jest i rozwinę więcej lecz z moich doświadczeń to jest tak ze najpierw trzeba to komorasowi przedstawić bo kadrowa nie ma zielonego pojęcia czy to jedyne źródło utrzymania/dochodu i nie ma tego jak sprawdzić